Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Lucembursku

Víte, že Lucembursko je na 71. místě^st mezi zeměmi světa na seznamu zemí s nejvyšším HDP od roku 2021? Je ve 26^th mezi evropskými zeměmi na nejvyšším žebříčku HDP. Je to země s velkým počtem imigrantů. Je to země, kterou musíte zvážit, abyste si vybudovali kariéru, pokud jste na to připraveni pracovat v zámoří v Evropě.

Zde se podíváme na výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Lucembursku.

Pracovní doba a placené volno

Týdenní pracovní doba v Lucembursku je 40 hodin. Pokud budou zaměstnanci pracovat přesčas, budou mít nárok na další mzdu.

Zaměstnanci mohou čerpat 25 dní placené dovolené ročně poté, co odpracují 3 měsíce u zaměstnavatele. Zaměstnanci musí čerpat placenou dovolenou v průběhu příslušného kalendářního roku. Za zvláštních okolností však může být odloženo na příští rok.

Minimální mzda

Národní minimální mzda v Lucembursku od roku 2021 je 2,201.9 26,423 EUR měsíčně. To přijde na XNUMX XNUMX EUR ročně. Minimální mzda v Lucembursku je jedna z nejvyšších na světě. O vyplácené mzdě rozhoduje věk a kvalifikace zaměstnance.

Daňová sazba

Daň z příjmu v Lucembursku se vypočítává na základě osobní situace jednotlivce, tj. rodinný stav. Na fyzické osoby se vztahují 3 třídy daní:

Třída	Popis
Class 1	Svobodný
Třída 1a	·      Svobodné osoby s dětmi ·      Svobodné osoby platící daň ve věku 65 nebo více let k 1. lednu daňového roku
Class 2	·      Vdané osoby ·      Civilní partneři (s výhradou zvláštních podmínek)

Takto jsou daňové sazby:

Jediný daňový poplatník (třída 1/třída 1a)

Zdanitelný příjem (EUR)	Daň z příjmu (včetně solidární daně) (EUR)
	Class 1	Třída 1a
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Ženatý daňový poplatník (třída 2)

Zdanitelný příjem (EUR)	Daň z příjmu (včetně solidární daně) (EUR)
	Class 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Informace o tabulce kredit taxsummaries.pwc.com

Sociální pojištění

V Lucembursku mají obyvatelé, kteří přispěli do systému sociálního zabezpečení země, mnoho výhod. Patří sem služby jako podpora v nezaměstnanosti, veřejná zdravotní péče, důchody pro veterány a vdovce a dovolené jako mateřská dovolená, nemocenská a rodičovská dovolená.

Pokud jste začínající pracovník, musíte mít odpracovaných minimálně 26 týdnů v posledních 12 měsících, abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti. Vaše platby sociálního zabezpečení jsou každý měsíc snižovány z vašeho platu.

Zdravotní péče a pojištění

V Lucembursku získáte náhradu léčebných výloh v rámci zdravotního pojištění. Pokrývá jakýkoli druh náhrady dovolené, která byla čerpána ze zdravotních důvodů.

Mateřská dovolená

V Lucembursku se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí před porodem a po porodu. To bude ve výši maximální mzdy vydělané zaměstnankyní za 3 měsíce před nástupem na mateřskou dovolenou nebo úměrné vyměřovacímu základu platnému pro OSVČ v době nástupu na mateřskou dovolenou.

Rodičovská dovolená

Rodičovská dovolená je určena rodičům dětí mladších 6 let. Oba rodiče mohou přestat pracovat na plný úvazek na 4 nebo 6 měsíců, pokud ne na částečný úvazek na 8 nebo 12 měsíců. Tato dovolená bude čerpána se souhlasem zaměstnavatele. Zákon vám také nabízí možnost čerpat rozdělenou rodičovskou dovolenou.

Nemocenská dovolená

Každý pracovník mladší 68 let má nárok na nemocenskou. A to po dobu nejvýše 78 týdnů, pokud je nepřítomnost pracovníka v práci z důvodu nemoci. Ta by se měla vypočítat v rámci 104týdenního referenčního období od 1. ledna 2019. Zaměstnanec dostává výplatu přímo od orgánů sociálního zabezpečení od měsíce, který následuje po měsíci, kdy zaměstnanec dosáhne 77denní nepřítomnosti v práci.

Nemocní zaměstnanci na nemocenské jsou chráněni před propuštěním po dobu prvních 26 týdnů své nepřítomnosti. Jako zaměstnanec můžete požádat o invalidní důchod. To lze provést, když nebudete moci pracovat ani po uplynutí doby nemocenské stanovené zákonem.

Důchody

Normální starobní důchod je přiznán obvyklým způsobem ve věku 65 let. Abyste měli nárok na tuto částku, musíte absolvovat 120měsíční období přispívání. V tomto období musíte povinně, volitelně nebo dobrovolně přispět na dobu pojištění nebo nákupu.

Pracovní kultura

V Lucembursku je takt a diplomacie vysoce respektována. V organizacích v Lucembursku zaujímá management přístup, který klade důraz na zvýšenou účast zaměstnanců.

Lidé v Lucembursku jsou pragmatičtí a rozumní. Neváží si asertivity a tvrdé kritiky. V Lucembursku je standardem zdvořilost a šarm.

Máte-li zájem přistěhovat se do progresivních destinací v Evropě i do dalších světových lokalit, kontaktujte Y-Axis, světovou jedničku v oblasti přistěhovalectví a víz. Klikněte zde spojit se s námi.

Doporučujeme vám přečíst si také tyto nedávné články:

Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat ve Francii

Zde jsou výhody, které získáte, pokud budete pracovat v zámoří na Maltě