Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat ve Francii

Zdá se vám nepravděpodobné, že byste Francii považoval za místo pro práci v zámoří? Vyzýváme vás, abyste zvážili výhody, které získáte, pokud přijedete do Francie na pracovní vízum do Francie a stanete se součástí místní pracovní síly.

Nenechte se zmást myšlenkou, že anglicky mluvící lidé nemají ve Francii práci. Naopak, existuje mnoho pracovních míst v odvětvích, jako je IT, bankovnictví, cestovní ruch, komunikace a marketing, které můžete získat ve Francii.

Pojďme se tedy ponořit do francouzské pracovní scény a podívat se, jaké výhody získáte, když budete pracovat v zámoří ve Francii.

Pracovní doba a placené volno

Týdenní pracovní doba ve Francii je pouze 35 hodin. Za práci přesčas náleží příplatek. Existuje alokace mnoha dnů RTT (Réduction du Temps de Travail), které kompenzují odpracované hodiny navíc.

Všichni zaměstnanci dostávají placenou dovolenou od své společnosti (na dobu neurčitou/určitou). Termíny dovolené podléhají schválení zaměstnavatelem.

Zaměstnanci mohou čerpat 5 týdnů placené dovolené ročně poté, co skončí měsíc své zkušební doby.

Minimální mzda

Francouzská národní minimální mzda je 1,554.6 18655 EUR měsíčně (XNUMX XNUMX EUR ročně).

Daňové sazby ve Francii

Daňové sazby pro rok 2021

Podíl na příjmu	Sazba daně
Až do výše € 10,084	0%
Mezi 10,085 25,710 – XNUMX XNUMX EUR	11%
Mezi 25,711 73,516 – XNUMX XNUMX EUR	30%
Mezi 73,517 158,122 – XNUMX XNUMX EUR	41%
Nad 158,222 €	45%

Daňové sazby pro rok 2022 (navrhováno)

Podíl na příjmu	Sazba daně
Až do výše € 10,225	0%
Mezi 10,225 26,070 – XNUMX XNUMX EUR	11%
Mezi 26,070 74,545 – XNUMX XNUMX EUR	30%
Mezi 74,545 160,336 – XNUMX XNUMX EUR	41%
Nad 160,336 €	45%

Dávky sociálního zabezpečení

Pokud jste zahraniční pracovník ve Francii, máte nárok na dávky sociálního zabezpečení, pokud ve Francii zůstanete déle než 3 měsíce. Vy nebo váš zaměstnavatel můžete požádat o číslo sociálního pojištění. Toto číslo vám umožní přístup do francouzského systému sociálního zabezpečení.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Výhody čísla sociálního zabezpečení

S číslem sociálního zabezpečení získáte přístup k následujícím výhodám:

• Dávky v nezaměstnanosti
• Starobní důchod
• Rodinné přídavky
• Zdravotní a nemocenské dávky
• Dávky pro úrazy a nemoci z povolání
• Dávky v invaliditě
• Dávky v mateřství a otcovství
• Dávky smrti

Zaměstnavatel musí každý měsíc zaplatit až 50 % vaší jízdenky na veřejnou dopravu v případě, že cestujete do práce az práce veřejnou dopravou. Pokud máte měsíční jízdenku na tramvaj, RER, vlak, metro nebo autobus, vztahuje se na vás tento zákon.

Sociální pojištění pokryje část vašich léčebných výloh. Dostanete carte vitale. Uplatníte jej v ordinacích lékaře/odborníka a při nákupu léků.

Pokud budete nepřítomni v práci z důvodu nemoci déle než 3 dny, budete mít nárok na denní výplatu za předpokladu, že splníte určité formality a splníte určité požadavky. Během subrogace bude tato částka předána přímo zaměstnavateli. Denní nemocenská činí polovinu základní denní mzdy.

Po 3 měsících zaměstnání bude vaše denní dávka přehodnocena. Pokud máte alespoň 3 děti, denní platba se po 66.66 dnech pracovní neschopnosti zvyšuje na 30 % základního denního příjmu.

Jako zaměstnanec, pokud vaše pracovní schopnost a váš příjem klesly alespoň o dvě třetiny v důsledku úrazu nebo nemoci, která není z povolání, budete považováni za „invalidního“. Poté můžete u CPAM podat žádost o výplatu invalidního důchodu. To může kompenzovat ušlé mzdy.

Mateřská a otcovská dovolená

Francie poskytuje mateřskou dovolenou v délce 16 týdnů pro první a druhé dítě a 26 týdnů pro třetí dítě. Doba dovolené může začít až 6 týdnů před porodem. Matka může čerpat 8 týdnů dovolené po narození dítěte.

Otcům se poskytuje otcovská dovolená v délce 11 po sobě jdoucích dnů na jedno dítě. U vícečetných porodů to bude 18 dní.

Rodinné dávky

V případě, že žijete ve Francii a máte nezaopatřené děti do 20 let, máte na tyto děti nárok na rodinné dávky. To se poskytuje, pokud nepracujete nebo nevyděláváte méně než 893.25 EUR měsíčně.

Zde jsou některé z výhod:

• Přídavek na dítě se vyplácí na druhé nezaopatřené dítě.
• Rodiny se 3 a více dětmi a čistým příjmem domácnosti nižším než 45,941 XNUMX EUR mají nárok na příplatek k rodinnému příjmu.
• Rodinám se 3 a více dětmi se poskytuje paušální příspěvek. Snižuje se, když děti dosáhnou věku 20 let.

Kultura pracoviště

Důraz na detail, tradice a jasná hierarchie jsou základními rysy francouzské pracovní kultury.

Pro světovou třídu přistěhovalectví služby pro dosažení vysoce perspektivních zemí, jako je Francie, kontaktujte Y-Axis, světovou jedničku v oblasti přistěhovalectví a víz. Klikněte zde spojit se s námi.

Přečtěte si také tyto nedávné články:

1. Pracovní trendy pro letecké inženýry v Kanadě
2. Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Německu