Poslední aktualizace: 16 Červenec 2026

Pracovní vízum do Kanady z Austrálie

Pracovní vízum do Kanady umožňuje cizincům legálně pracovat v Kanadě a poskytuje příležitosti kvalifikovaným odborníkům, dočasným pracovníkům a zahraničním studentům. Slouží jako cesta k získání cenných pracovních zkušeností v Kanadě a může vést k trvalému pobytu. Kanada každoročně vydává statisíce pracovních povolení, čímž podporuje svůj rozmanitý a rostoucí trh práce. Proces získání víza zahrnuje získání pracovní nabídky, někdy vyžaduje posouzení dopadu na trh práce (LMIA) a splnění kritérií způsobilosti stanovených kanadskou vládou.

• IRCC vydala v roce 2024 o 4 % méně pracovních povolení než v roce 2023, jelikož vláda pracuje na tom, aby se počet dočasných obyvatel do roku 2027 snížil pod 5 % kanadské populace.
• V dubnu 2026 měla Kanada 490 500 volných pracovních míst, přičemž míra neobsazenosti klesla na 2.7 % – o 3.4 % méně než v předchozím roce.
• Pravidla pro pracovní povolení se od konce roku 2024 ve skutečnosti zpřísnila, nikoli zjednodušila – nízkopříjmová pracovní povolení nyní platí na kratší dobu a méně manželů/manželek má nárok na otevřená pracovní povolení.
• Průměrný pracovník v Kanadě si vydělává kolem 70 000 kanadských dolarů ročně (asi 1 345 kanadských dolarů týdně), což je o 3.8 % více než v loňském roce.
• Průměrná hodinová mzda činí 37.73 kanadských dolarů, což představuje meziroční nárůst o 4.7 %.
• Standardní pracovní týden je podle kanadského zákoníku práce stále 40 hodin.
• Placená dovolená začíná 2 týdny v prvním roce a prodlužuje se s délkou zaměstnání – liší se podle provincie, takže neexistuje žádný pevný počet dnů.
• V Kanadě v současné době připadají na jedno volné pracovní místo 3.2 nezaměstnaných, což dává představu o tom, jak konkurenční situace v současnosti panuje.

 

Co je pracovní povolení v Kanadě?

Pracovní povolení v Kanadě je právní dokument vydaný kanadským úřadem pro imigraci, uprchlíky a občanství (IRCC), který opravňuje cizí státní příslušníky k legální práci v Kanadě po stanovenou dobu. Liší se od víza, které umožňuje vstup do Kanady; pracovní povolení konkrétně uděluje oprávnění k zaměstnání. Existují dva hlavní typy: pracovní povolení pro konkrétního zaměstnavatele, která vážou pracovníka ke konkrétnímu zaměstnavateli, a otevřená pracovní povolení, která umožňují práci pro jakéhokoli oprávněného zaměstnavatele v Kanadě. Pracovní povolení jsou obvykle dočasná, ale často je lze prodloužit nebo sloužit jako odrazový můstek k trvalému pobytu.

Výhody kanadského víza s pracovním povolením       

Vlastnictví pracovního povolení do Kanady nabízí řadu výhod:

• Právní povolení k práci a získání kanadských pracovních zkušeností.
• Přístup k provinční zdravotní péči v mnoha provinciích.
• Oprávněnost žádat o trvalý pobyt prostřednictvím programů, jako je Canadian Experience Class a Federal Skilled Worker Program.
• Možnost přivést rodinné příslušníky, včetně manžela/manželky nebo partnera/partnerky žijící v běžném manželství a vyživovaných dětí, kteří mohou mít také nárok na otevřená pracovní povolení nebo povolení ke studiu.
• Možnost navštěvovat kanadské vzdělávací instituce pro rodinné příslušníky.
• Konkurenceschopné mzdy a bezpečné pracovní podmínky chráněné kanadským pracovním právem.
• Cesta k trvalému životu a práci v Kanadě.

Kanadské pracovní vízum

Austrálie získává jednu z nejlepších nabídek ze všech zemí v kanadském programu International Experience Canada (IEC), což je dohoda o mobilitě mládeže, která umožňuje mladým Australanům pracovat v Kanadě, aniž by nejprve potřebovali pracovní nabídku. Většina zemí IEC má každoročně omezený počet míst v rámci programu Working Holiday, takže uchazeči soutěží o omezený počet pozvánek. Austrálie tento limit nemá. Australané mohou žádat až do 35 let, zatímco mnoho jiných zemí v programu se zastaví na 30 letech. Samotné povolení Working Holiday je otevřené pracovní povolení platné až 24 měsíců, takže můžete pracovat pro téměř jakéhokoli zaměstnavatele kdekoli v zemi, aniž byste si museli předem objednávat práci.

Existuje i druhá možnost, kterou stojí za to znát, pokud se nerozhodnete pro IEC. Austrálie i Kanada jsou účastnicemi obchodní dohody CPTPP, která umožňuje oprávněným australským profesionálům, převodníkům v rámci společnosti a investorům získat pracovní povolení osvobozené od LMIA. Jednoduše řečeno, to znamená, že se vyhnete posouzení dopadu na trh práce, kterým musí projít většina ostatních uchazečů. Nejužitečnější je to, pokud již pracujete pro nadnárodní společnost s kanadskou pobočkou nebo pokud vaše povolání spadá do profesních a technických kategorií dohody.

Pro kvalifikované Australany mimo IEC nebo firemní převod je standardní cestou pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele, a to buď prostřednictvím programu pro dočasné zahraniční pracovníky (LMIA) nebo prostřednictvím programu osvobozeného od LMIA v rámci programu International Mobility Program. V současné době odvětví s největší poptávkou dobře odpovídají běžným australským kvalifikacím: zdravotnictví (zejména ošetřovatelství a péče o seniory), kvalifikovaná řemesla jako elektrikáři, svářeči a obsluha těžkých strojů, plus stavebnictví, strojírenství, těžba a zdroje.

Požadavky a způsobilost pro pracovní povolení v Kanadě

Většina cizinců potřebuje k legální práci v Kanadě pracovní povolení. Několik skupin je z této povinnosti vyňato, včetně některých zahraničních studentů, manželů/manželek držitelů pracovního povolení a žadatelů, na které se vztahuje dohoda o volném obchodu (jako jsou Australané žádající v rámci IEC nebo CPTPP). Pro všechny ostatní je zde uvedeno, co budete skutečně potřebovat:

• Pracovní nabídka od kanadského zaměstnavatele. V případě povolení pro konkrétního zaměstnavatele se musí jednat o skutečnou a potvrzenou nabídku vázanou na konkrétní pozici a zaměstnavatele.
• Posouzení dopadu na trh práce (LMIA), pokud nejste z něj osvobozeni. Kanadský úřad pro zaměstnanost a sociální rozvoj (ESDC) vydává potvrzení LMIA, které potvrzuje, že najmutí zahraničního pracovníka nebude mít negativní vliv na kanadský trh práce. Některé trasy toto zcela vynechávají, včetně IEC, kategorií způsobilých pro CPTPP a dalších pracovních povolení osvobozených od LMIA.
• Důkaz, že se dokážete finančně uživit, včetně všech členů rodiny, kteří s vámi přijedou.
• Platný cestovní pas nebo cestovní doklad který pokrývá váš zamýšlený pobyt.
• Osvědčení o policejní neschopnosti bez záznamu v trestním rejstříku.
• Lékařská prohlídka, pokud to vaše práce nebo délka pobytu vyžaduje (zdravotnictví, péče o děti a některá další odvětví to vždy vyžadují).
• Záměr opustit Kanadu po vypršení platnosti povolení, pokud nejste na cestě k trvalému pobytu.

Na některé specifické programy (například IEC, který pro Australany omezuje počet přijímacích řízení na 35 let) se vztahují věkové a jazykové požadavky, proto se vyplatí ověřit si přesná kritéria pro danou studijní cestu, která vám nejlépe vyhovuje.

 

Kanadský proces pracovního povolení

Proces získání pracovního povolení v Kanadě obvykle zahrnuje:

Krok 1: Zaměstnavatel v případě potřeby požádá o posouzení dopadů na trh práce (LMIA).

Krok 2: Zaměstnavatel poskytne zahraničnímu pracovníkovi pracovní nabídku a schválení LMIA.

Krok 3: Zahraniční pracovník podá žádost o pracovní povolení online nebo v centru pro žádosti o víza spolu s požadovanými dokumenty.

Krok 4: V případě potřeby se provede biometrické údaje a lékařská prohlídka.

Krok 5: Vízový úředník žádost posoudí a v případě potřeby vydá vízum k dočasnému pobytu nebo elektronické cestovní povolení.

Krok 6: Pracovní povolení se vydává v přístavu vstupu do země nebo se zasílá poštou, pokud se žádá z Kanady.

Krok 7: Pracovník vstoupí do Kanady a zahájí zaměstnání za podmínek povolení.

Doba zpracování pracovního povolení v Kanadě

Doby zpracování se značně liší v závislosti na typu pracovního povolení, místě, kde žádáte, a na tom, jak kompletní jsou vaše dokumenty – a v roce 2026 se tato čísla pohybují více než obvykle. Obecně platí:

• Pracovní povolení specifická pro zaměstnavatele (na základě LMIA), o která se žádá mimo Kanadu: zhruba 6–16 týdnů, ačkoli se toto období v jednotlivých zemích liší mnohem více.
• Žádosti podané z Kanady v současnosti trvají podstatně déle, často 6–8 měsíců.
• Otevřená pracovní povolení, včetně žádostí o manželská/manželská povolení a žádostí o PGWP, se obvykle vyřizují v rozmezí 8–16 týdnů.

Náklady a poplatky za pracovní vízum do Kanady

Poplatky za pracovní povolení v Kanadě zahrnují:

• Poplatek za žádost o pracovní povolení: 155 CAD.
• Poplatek pro držitele otevřeného pracovního povolení: dalších 100 CAD.
• Poplatek za biometrické údaje: 85 CAD na osobu.
• Lékařské prohlídky se liší podle poskytovatele, ale obvykle se pohybují od 100 do 300 CAD.
• Poplatky za policejní osvědčení závisí na zemi vydání. Tyto poplatky jsou nevratné bez ohledu na výsledek žádosti.

Pokud vaše pracovní nabídka vyžaduje posouzení dopadu na trh práce (LMIA), váš zaměstnavatel zaplatí oddělení Employment and Social Development Canada samostatný poplatek ve výši 1 000 CAD za každou pozici. Toto je zcela odpovědnost zaměstnavatele a ze zákona to na vás nemůže být přeneseno. Stojí za to o tom vědět, i když to nejde z vaší vlastní kapsy, protože to je součástí celkových nákladů na vaše zaměstnání a může to ovlivnit, jak ochotný bude zaměstnavatel v první řadě financovat pracovní povolení.

Práce v Kanadě pro Australany

Kanada a Austrálie mají na trhu práce mnoho společného: obě země se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v podobných odvětvích a australské kvalifikace se často dobře promítají, protože pracovní kultura, bezpečnostní normy a požadavky na znalost angličtiny jsou zde již známé. V roce 2026 mezi odvětví s největší trvalou poptávkou patří:

• Zdravotní péče, zejména v ošetřovatelství, péči o seniory a souvisejících zdravotnických profesích, kde stárnoucí kanadská populace pohání trvalý nábor zaměstnanců.
• Kvalifikované obchody, včetně elektrikářů, svářečů, instalatérů a obsluhy těžkých strojů. Mnoho australských obchodních kvalifikací má jasnou cestu k uznání v Kanadě prostřednictvím provinčních licenčních orgánů.
• Těžba a zdroje, což je sektor, kde jsou australské zkušenosti skutečně ceněny vzhledem k tomu, jak úzce se surovinová odvětví obou zemí prolínají.
• Konstrukce a inženýrství, zejména v provinciích, kde probíhají velké infrastrukturní projekty.
• Informační technologie, kde poptávka zůstává ve většině provincií stabilní i přes širší zpomalení náboru v technologickém sektoru na celém světě.

Většina provincií provozuje vlastní Provinční nominační program (PNP), který jim umožňuje nominovat kvalifikované pracovníky do profesí, v nichž je místní nedostatek pracovníků. To je často rychlejší cesta k trvalému pobytu než samotný federální systém Express Entry a provincie pravidelně aktualizují své seznamy žádaných povolání na základě skutečných údajů o trhu práce. Pokud již v Kanadě pracujete na dočasné povolení, ať už prostřednictvím IEC, nabídky práce založené na LMIA nebo programu CPTPP, získání kanadské pracovní zkušenosti v jednom z těchto odvětví může významně posílit pozdější žádost o PNP nebo Express Entry.

Typy kanadských pracovních povolení

Kanada vydává několik typů pracovních povolení:

• Pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele: Vázáno na konkrétního zaměstnavatele a práci, obvykle vyžaduje LMIA.
• Otevřené pracovní povolení: Umožňuje práci pro jakéhokoli oprávněného zaměstnavatele; často se vydává manželům/manželkám, zahraničním absolventům nebo v rámci určitých programů.
• Pracovní povolení po ukončení studia: Pro zahraniční studenty absolvující kanadské instituce.
• Pracovní povolení osvobozená od LMIA: Pro pracovníky, na které se vztahují dohody o volném obchodu nebo jiné výjimky. Každý typ má specifická kritéria způsobilosti a postupy podávání žádostí.

LMIA Kanada

Posouzení dopadu na trh práce (LMIA) je dokument vydaný kanadským Úřadem pro zaměstnanost a sociální rozvoj (ESDC), který ověřuje, zda je potřeba zahraniční pracovník a zda není k dispozici žádný kanadský občan ani osoba s trvalým pobytem, ​​která by danou práci vykonávala. Zaměstnavatelé musí před najmutím většiny zahraničních pracovníků získat kladné posouzení LMIA. Proces LMIA zahrnuje náborové úsilí a posouzení dopadu na kanadský trh práce. Některá pracovní povolení jsou od LMIA osvobozena na základě mezinárodních dohod nebo specifických kategorií.

Kanadské otevřené pracovní povolení

Otevřené pracovní povolení umožňuje cizincům pracovat pro jakéhokoli oprávněného zaměstnavatele v Kanadě bez nutnosti pracovní nabídky nebo LMIA. Mezi běžné příjemce patří:

• Manželé nebo partneři/partneři žijící v běžném manželství kvalifikovaných pracovníků nebo zahraničních studentů.
• Zahraniční absolventi s pracovním povolením po ukončení studia.
• Účastníci určitých mezinárodních programů mobility. Otevřená pracovní povolení poskytují flexibilitu, ale mohou mít podmínky omezující práci v určitých odvětvích, jako jsou například eskortní služby.

Jak vám může osa Y pomoci?

Y-Axis je přední imigrační a vízová poradenská společnost, která se specializuje na pomoc jednotlivcům s žádostmi o pracovní vízum do Kanady. Díky odbornému poradenství a personalizované podpoře Y-Axis pomáhá zjednodušit složitý proces získání kanadského pracovního povolení a zajišťuje hladký a úspěšný průběh žádosti.

Mezi naše služby patří:

• Odborné posouzení vaší způsobilosti pro různé kanadské programy pracovních povolení.
• Pomoc se zajištěním platné pracovní nabídky a přípravou potřebné pracovní smlouvy
• Poradenství v rámci procesu posouzení dopadů na trh práce (LMIA) v případě potřeby.
• Pomoc s přípravou dokumentů, včetně dokladu o vysvědčení z policie a výsledků lékařské prohlídky.
• Podrobná pomoc s online podáním žádosti a správou vašeho online účtu pro sledování průběhu.

S Y-Axis získáte přístup ke zkušeným profesionálům, kteří vám pomohou legálně a efektivně pracovat v Kanadě.

Použít teď

 

Naše akreditace

Hrdý sponzor