Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat ve Finsku

Pokud máte zájem pracovat v Evropě, je dobré si jako cílovou destinaci vybrat Finsko pracovat v zámoří. Pokud vás zajímá, proč vám představíme výhody, které získáte, když pracujete ve Finsku na a Finské pracovní vízum.

Pracovní doba a placené volno

Finsko nastavilo pracovní dobu zaměstnanců na 40 hodin týdně. Za přesčasy, na které mají zaměstnanci nárok, lze získat mimořádnou mzdu.

Zaměstnanci mají nárok na 24 až 36 dní placené dovolené ročně. Za tímto účelem musí zaměstnanci pracovat alespoň rok ve Finsku u zaměstnavatele. Zaměstnanci mají také povoleno 12 státních svátků ročně.

Minimální mzda

Finská minimální roční mzda v roce 2021 je 2,600 2009 USD v mezinárodní měně. Mezinárodní měna je míra měny, která je založena na hodnotě amerického dolaru v roce 32. Finsko patří mezi XNUMX % nejlepších zemí uvedených na základě roční minimální mzdy.

Daňová sazba

Finsko se řídí progresivním zdaněním. To znamená, že úměrně s platy roste i procento daně. Daně se ve Finsku používají k financování široké škály veřejných služeb. Tyto služby poskytuje finská společnost i další významní přispěvatelé.

Sociální pojištění

Ve Finsku systém sociálního zabezpečení finančně podporuje jednotlivce a rodiny v různých životních situacích. Poskytuje dávky, které zahrnují podporu v nezaměstnanosti a zdravotní péči. Rodiny mají několik typů krytí. Patří sem příspěvky na domácí péči a výživné na děti, soukromou péči a mateřství.

Ve Finsku zaměstnavatelé také poskytují pracovní zdravotní péči. Zaměstnanci mají nárok na nemocenskou, pokud pracovali pro organizaci po dobu delší než jeden měsíc.

Výhody zdravotní péče

Zaměstnavatelé poskytují zdravotní benefity. Patří mezi ně preventivní zdravotní péče. Zahrnují také lékařské specializované služby, fyzioterapii, psychiatrické služby a vakcíny.

Zdravotní služby ve veřejném sektoru jsou financovány z obecních daní. Úhrady výdajů jsou k dispozici při využívání soukromých zdravotnických klinik. To platí pro osoby, na které se vztahuje finský systém sociálního zabezpečení, nebo osoby s evropským průkazem zdravotního pojištění.

Připojištění lze sjednat u různých pojišťoven. Pojištění není příliš drahé. Dává vám také možnost navštívit soukromé kliniky za dostupné ceny.

Havarijní pojištění

Zaměstnavatel musí povinně poskytovat úrazové pojištění zahraničnímu zaměstnanci pracujícímu v zahraničí ve Finsku. Pojištění se vztahuje na všechny úrazy, ke kterým dojde při práci a při cestě do práce.

Rodinná dovolená

Ve Finsku mají pracující rodiče mnoho možností, jak si vzít volno a věnovat se malým dětem. Mají poskytnutých 263 pracovních dnů mateřské a rodičovské dovolené. KELA poskytuje rodičům denní dávku. KELA je finská instituce sociálního pojištění. Příspěvek se vyplácí podle platu zaměstnance po dobu platnosti příspěvku na rodinnou dovolenou.

Dočasná péče

V případě, že Vaše dítě do 10 let onemocní, máte nárok na dočasnou péči o děti v délce maximálně 4 dnů.

Studijní listy

Finské společnosti poskytují svým zaměstnancům studijní volno až na 2 roky. To je k dispozici, pokud pracují rok ve stejné společnosti. Aby měl zaměstnanec nárok na studijní volno, nemusí studovat něco, co souvisí s organizací, ve které pracuje.

odbory

Velký význam mají odbory, pokud jde o pracovní život Finska. Odbory dohlížejí a kontrolují mzdy a pracovní podmínky. Odbory také poskytují právní pomoc v případě neřešitelných sporů mezi zaměstnanci a jejich šéfy. Důrazně se doporučuje připojit se k unii svých povolání nebo sektoru v Irsku.

Pracovní kultura

Finsko se vyznačuje spravedlivou a uvolněnou pracovní kulturou. Zaměstnavatelé nabízejí flexibilní pracovní dobu i dovolené. V organizaci je nízký stupeň hierarchie zaměstnanců.

Finské společnosti oceňují nezávislost a respektují osobní prostor. Pracovní prostory Finska také oceňují rovnost, dochvilnost a poctivost. Kultura na pracovišti ve Finsku podporuje sebeřízení a autonomii. Podporují také mezikulturní spolupráci.

Pro světovou třídu přistěhovalectví služby a pomoc při hledání zaměstnání v zahraničí kontaktujte Y-Axis, světovou jedničku v oblasti přistěhovalectví a víz. Klikněte zde spojit se s námi.

Přečtěte si tyto nedávné články, které vám doporučujeme:

1. Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Německu
2. Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat ve Velké Británii