Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Dánsku

Dánsko je přední a progresivní země v Evropě. Je to členská země EU a je to docela ideální místo pracovat v zámoří. Zde se podíváme na výhody pracuje v Dánsku.

Pracovní doba a placené volno

Dánsko je na prvním místě, pokud jde o zajištění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnancům. Dánsko má pro zaměstnance přiděleno pouze 37 hodin práce týdně. V případě přesčasů nesmí celková pracovní doba přesáhnout 48 hodin týdně.

Kromě toho mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou v délce 5 týdnů. To platí, pokud odpracovali jeden kalendářní rok před začátkem roku prázdnin. 3 týdny z této dovolené dovolené je třeba strávit od května do září.

Kromě toho mají zaměstnanci každý rok asi 12 dánských státních svátků.

Minimální mzda

Dánsko nemá v Dánsku pevnou národní minimální mzdu. Opravují se dohody na trhu práce. Ty jsou stanoveny jako výsledek jednání mezi podnikatelskými asociacemi a odbory.

Průměrná mzda je nyní přibližně 10 DKK, což je 18 USD za hodinu v mezinárodní měně. Roční minimální mzda v Dánsku je v současnosti 44,252.00 XNUMX USD v mezinárodní měně.

Daně

Dánsko je sociální stát. To je důvod, proč má země vysoké daňové sazby. Daně, které země vybírá, mají financovat určité univerzální kritické služby. Zde jsou daňové sazby v Dánsku:

Sazba daně	Strop příjmu
8%	Až 50,543 XNUMX DKK
40.20%	50,543 577,174 až XNUMX XNUMX DKK
56.50%	577,174 XNUMX DKK a více

Dávky sociálního zabezpečení

Pokud platíte sociální zabezpečení v Dánsku, máte nárok na dávky sociálního zabezpečení. Obsahují:

• Rodinné dávky včetně mateřských a přídavků na děti a také péče o děti
• Zdravotní výhody, jako je bezplatná nemocenská dávka, veřejná zdravotní péče a služby péče o nezávisle z domova, které zahrnují péči o vaše nemocné nebo postižené blízké příbuzné
• Dávky v pracovní neschopnosti, které zahrnují dávky v případech, jako je invalidita, úraz, nemoc a starobní důchod

Nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít také v případě, že jste platili na pojištění v nezaměstnanosti minimálně 1 rok.

Abyste mohli využívat dávky sociálního zabezpečení, musíte získat číslo sociálního zabezpečení nebo číslo CPR. Jakmile dorazíte do Dánska, musíte o to požádat.

Penzijní plán

Všichni pracovníci v Dánsku se musí účastnit penzijního plánu dánské vlády. Většina pracovišť vám poskytuje soukromé plány. V takových plánech přispíváte přibližně 5 % svého základního platu. Stejně tak plánujem, že zaměstnávající společnost přispívá navíc 10 % z vašeho výdělku.

Penzijní plán má zpravidla zahrnuto dlouhodobé pojištění invalidity a připojištění životního pojištění.

Rodičovská dovolená

Rodiče v Dánsku mohou čerpat rodičovskou dovolenou v délce 52 týdnů.

Mateřská a otcovská dovolená

Před porodem dostane matka 4týdenní těhotenskou dovolenou. Její mateřská dovolená po porodu je na dobu 14 týdnů.

Otec dostane otcovskou dovolenou po dobu 2 týdnů, jakmile se jeho dítě narodí. A to po dohodě se zaměstnavatelem před dovršením 14. týdne věku dítěte.

Rodiče si mezi ně mohli rozdělit rodičovskou dovolenou v délce 32 týdnů.

Mateřské dávky

Mateřská by mohla znamenat náhradu za ušlý příjem během vaší mateřské dovolené. Váš zaměstnanecký status určuje váš nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Patří sem faktor, zda jste na mateřské dovolené jako placený zaměstnanec, nezaměstnaný, OSVČ nebo student či čerstvě kvalifikovaná osoba.

Kultura pracoviště

Přechod je snazší, pokud rozumíte kultuře Dánů. V dánské kultuře existuje týmová práce, plochá hierarchie, neformální pracovní atmosféra a flexibilní pracovní doba.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je důležitým aspektem dánské obchodní kultury. To řadí Dánsko mezi země, které jsou nejvíce přátelské k rodinám na světě.

Zaměstnanci mají každý rok nárok na 5 týdnů dovolené. Zaměstnanci tak získají dostatek času na strávení s rodinou i cestování za příbuznými v zahraničí.

Získejte světovou třídu přistěhovalectví služeb a zámoří práce vyhledávací služby od Y-Axis, světové jedničky v oblasti přistěhovalectví a víz. Klikněte zde spojit se s námi.

Zde je několik doporučených článků:

1. Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat v Německu
2. Práce v zahraničí: Výhody, které získáte, pokud budete pracovat ve Velké Británii