80 procent kanadských zaměstnavatelů najímá kvalifikované pracovníky z řad přistěhovalců

Nejdůležitější pro nábor pracovníků kanadskými zaměstnavateli využívajícími imigrační systém

• Přibližně dvě třetiny společností v Kanadě aktivně nabírají pracovníky prostřednictvím imigračního systému, aby se vyhnuly ztrátám příjmů.
• Nejčastějším nedostatkem dovedností jsou informatika, informační technologie a strojírenství spolu s elektrikáři, instalatéry atd.
• Průměrný týdenní předčasný výdělek nezemědělských pracovníků v Kanadě se podle průzkumu v červnu 3.5 zvýšil o 1,159.01 % ročně na 2022 XNUMX CAD.

Kanadští zaměstnavatelé zvýšili využívání imigračních cest k najímání pracovníků

Většina zaměstnavatelů v Kanadě maximalizovala imigraci, aby najímala pracovníky, aby se vyhnuli ztrátám příjmů kvůli zrušeným nebo odloženým smlouvám.

Téměř dvě třetiny společností aktivně nabírají pracovníky prostřednictvím imigračního systému, aby uspokojily své obchodní potřeby a zlepšily růst podniku a maximalizovaly rozmanitost pracovní síly.

Každý čtvrtý z pěti zaměstnavatelů obsazuje prázdná místa, protože musí řešit nedostatek pracovních sil jako svou první prioritu.

Průzkum mezi 80 velkými zaměstnavateli o kanadské imigraci a její výhodě říká, že 1.6 milionu Kanaďanů bylo najato ve 20 odvětvích a v roce 1.2 vydělali 2020 bilionu dolarů.

Stejná zpráva říká, že 80 % dotázaných společností má potíže s hledáním kvalifikovaných pracovníků. Téměř ve všech provinciích a teritoriích je vážný nedostatek pracovních sil. Nejvíce nedostatků je v Britské Kolumbii, Ontariu a Quebecu.

*Zkontrolujte svou způsobilost do Kanady prostřednictvím osy Y Kalkulačka kanadských imigračních bodů

Přečtěte si více ...

Vše, co potřebujete vědět o kanadském Global Talent Stream

Zaměstnavatelé mají potíže s náborem technických rolí a kvalifikovaných řemesel

Technické role	Kvalifikované obchody
Inženýrství	Pracovníci na stavbě
Computer Science	Elektrikáři
Informační technologie	Instalatéři

 

Následující tabulka ukazuje procento zaměstnanců na volných pracovních místech:

Procento zaměstnavatelů	Zaměstnavatelé obsazují volná pracovní místa
67%	Zaměstnavatelé čelící zrušeným nebo opožděným projektům
60%	Výnosy ztrácí
30%	Stěhování práce mimo Kanadu
25%	Obavy ze ztráty podílu na trhu

 

Většina zaměstnavatelů volí imigraci jako svou hlavní strategii k vyřešení nedostatku pracovní síly a 65 % zaměstnavatelů najímá nově příchozí do Kanady ročně.

Kanada v příštích třech letech zvýší nábor více imigrantů

V následujících třech letech se očekává nárůst náboru zaměstnanců kanadskými zaměstnanci využívajícími imigrační systém o 63 %. Přibližně 25 % zaměstnavatelů očekává, že by mohl narůstat nedostatek pracovní síly.

Zaměstnavatelé, kteří již zaměstnali pracovníky pomocí imigračních programů, jsou se zaměstnanci spokojenější.

• 89 % zaměstnanců uvádí, že noví zaměstnanci mají silné technické dovednosti
• 70 % zaměstnanců tvrdí, že pracovníci mají silné lidské dovednosti.

*Přejete si pracovat v Kanadě? Získejte pomoc od Y-Axis, zkušeného zámořského kariérního imigračního konzultanta

Přečtěte si také… 

50,000 2022 přistěhovalců v Kanadě změní TR na PR v roce XNUMX 

6 kroků pro dočasné obyvatele, aby získali „zachovaný status v Kanadě“

Kanadské společnosti najímají pracovníky pomocí následujících imigračních programů

• Federální kvalifikovaný dělník (FSW)
• The Global Talent Stream (GTS)
• kanadská zážitková třída (CEC)

*Vědět o GSS vízum což vám umožní migrovat do Kanady do 15 dnů.

Většina zaměstnavatelů také nabírá zahraniční studenty z kanadských postsekundárních institucí.

Aktualizace cílů v oblasti přistěhovalectví

Ottawa plánuje zvýšit své imigrační cíle. Zbývající provincie podporují současné imigrační cíle, jak je uvedeno níže:

Rok	Stálí obyvatelé
2022	431,645
2023	447,055
2024	451,000

 

Při současném tempu imigrace se očekává, že Kanada bude mít zvýšení cílů pro letošní a příští rok dokonce pro rok 2024 na 4.5 procenta za každý rok.

IRCC odhaluje, že Kanada již do prvních sedmi měsíců roku 274,980 přivítala 2022 471,394 nových trvalých obyvatel. To znamená, že Kanada v roce 2022 přijme 16.1 XNUMX nových PRS, což je o XNUMX % více než v loňském roce.

Přečtěte si také…

Nové zákony na ochranu zahraničních pracovníků v Kanadě

Kanadské podniky trpí kvůli nedostatku pracovních sil

Vysoké odchody do důchodu generují v Kanadě více pracovních míst

Pohánění nedostatku pracovní síly v Kanadě se nazývá Velký odchod do důchodu. To znamená výjimečnou vlnu odchodů do důchodu ze strany Baby Boomers nebo starých lidí z kanadské pracovní síly.

Pracovní věk lidí v Kanadě je 15 – 64 let. Každý pátý člověk v Kanadě, tj. téměř 1 % populace, je blízko důchodového věku mezi 21.8-55 lety. Toto je jedno z historických čísel v kanadských sčítáních lidu.

Zaměstnavatelé se potýkají s problémy s hledáním lidí na obsazení pracovních míst a s pomocí zaměstnanců, kteří odcházejí do důchodu. Většina lidí zvýšila své mzdy, protože existuje omezená nabídka pracovníků.

Zaměstnavatelé nabírají zahraniční talenty nebo talenty ze zahraničí prostřednictvím programu International Mobility Programme (IMP) a Temporary Foreign Worker Programme (TFWP). Global Talent Scheme (GTS) také vede společnosti k tomu, aby získaly kanadská pracovní povolení a vyřídily žádosti o víza za dva týdny.

Přečtěte si také…   

Canada Express Entry Round Up září 2022 

Kanada má 1 milion volných pracovních míst na více než 90 dní

Federální program Express Entry umožňuje žadatelům vyplňovat a podávat formuláře online

Kanadští zaměstnavatelé mohou najímat mezinárodní talenty, aby zaplnili volná místa pomocí Systém Express Entry což je online aplikační systém. Žadatelé se musí přihlásit online.

Žadatelé, kteří splňují kritéria způsobilosti a mají také pracovní nabídku, by měli odeslat online profil nazvaný EOI (Expression of Interest) pomocí federálních imigračních programů (FSWP a FSTP) nebo pomocí zúčastněných PNP (Provinční nominační program). Poté profil vstoupí do fondu Express Entry.

Profily uchazečů jsou seřazeny na základě bodového systému zvaného CRS (Comprehensive Ranking System). Žadatelé s nejvyšším hodnocením obdrží výzvu k podání přihlášky (ITA). Kanada PR.

Osoba, která obdrží ZDP, musí podat úplnou žádost a zaplatit poplatky za zpracování žádosti do 90 dnů.

Máš nějaký sen migrovat do Kanady? Promluvte si se světovou jedničkou v zámořské migraci Y-Axis Canada.

Zaujal vás tento článek? Přečtěte si více… 

Začněte pracovat v Kanadě do 2 týdnů prostřednictvím víza GSS od 16. listopadu 2022