Nové zákony na ochranu zahraničních pracovníků v Kanadě

Nejdůležitější: Zákony pro zahraniční pracovníky v Kanadě

• Byly zavedeny změny v zákonech pro mezinárodní pracovníky v Kanadě.
• Tyto změny jsou navrženy tak, aby chránily mezinárodní pracovníky před nespravedlností.
• Zdravotní služby budou poskytovány zahraničním pracovníkům.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

Abstrakt: Kanada provedla změny zákonů na ochranu mezinárodních pracovníků před špatným zacházením.

Kanada zavedla změny v zákonech pro mezinárodní kvalifikované pracovníky, aby je chránila před špatným zacházením. Zaměstnanost a sociální rozvoj Kanada spolu s IRCC nebo Immigration Refugees and Citizenship Canada zavedou změny předpisů o imigraci a ochraně uprchlíků související s TFW nebo dočasnými zahraničními pracovníky.

Existuje 13 pozměňovacích návrhů, které mají posílit ochranu TFW a zpřesnit program dočasných zahraničních pracovníků.

*Ověřte si svou způsobilost do Kanady prostřednictvím Kanadská imigrační kalkulačka bodů.

Dodatky pro zahraniční pracovníky v Kanadě

Tyto změny budou chránit TFW před špatným zacházením v zemi tím, že:

• Nařídit všem zaměstnavatelům, aby poskytli TFW komplexní informace o jejich právech v zemi
• Zákaz nespravedlnosti ze strany zaměstnavatelů vůči TFW
• Zakažte zaměstnavatelům, aby si od TFW účtovali náborové poplatky, a berte náboráře k odpovědnosti za jejich činy
• Poskytování zdravotnických služeb

Pozměňovací návrhy odradí nepoctivé zaměstnavatele od najímání mezinárodních kvalifikovaných pracovníků a jejich vykořisťování. Umožní to pohodlně kontrolovat pracoviště, zavádět pravidla a podporovat spravedlivé postupy.

*Chtít pracovat v Kanadě? Y-Axis vám nabízí potřebnou pomoc.

Přečtěte si více…

1 milion+ pracovních míst volných na 150 dní v Kanadě; Nezaměstnanost v září klesla na rekordní minimum

Začněte pracovat v Kanadě do 2 týdnů prostřednictvím víza GSS od 16. listopadu 2022

Účinky na LMIA

Změny mohou vést k pozastavení zpracování nových LMIA nebo posouzení dopadu na trh práce. Je to dokument, který musí zaměstnavatel předložit EBOŠ jako důkaz, že najímání mezinárodních talentů nepoškodí ekonomiku ani pracovní sílu Kanady.

Zahraniční zaměstnanec potřebuje kopii dokumentu, aby mu bylo vydáno pracovní povolení pro vstup do Kanady.

LMIA by byly pozastaveny, pokud má EBOŠ věrohodné důvody k podezření, že zaměstnavatelé jsou zapojeni do nekalých praktik.

Co je TFWP?

Program TFWP neboli Temporary Foreign Workers Program je navržen tak, aby zaplnil volná pracovní místa v Kanadě tím, že umožní zaměstnavatelům najímat globální talenty. Zaměstnavatel musí prokázat skutečnou potřebu takového náboru získáním LMIA. Na rozdíl od jiných programů pro imigraci není počet TFW přicházejících do Kanady nijak omezen.

Přečtěte si více…

Kanadské podniky trpí kvůli nedostatku pracovních sil

Práva TFW

Dočasní zahraniční pracovníci mají stejná práva jako kanadští občané nebo přistěhovalci, kteří byli vydáni Kanada PR nebo trvalý pobyt. Znamená to, že kanadští zaměstnavatelé jsou ze zákona povinni poskytovat mezinárodním pracovníkům spravedlivé pracovní prostředí.

Je nezákonné, aby zaměstnavatel nezaplatil zaměstnanci za jeho práci. Zaměstnanci by se měli před nástupem ujistit, že mají podepsanou kopii pracovní smlouvy s uvedením oprávněné platby.

Další opatření pro TFWP

ESDC zavedla více opatření k posílení TFWP, jako jsou:

• Posílení kontrolních nástrojů
• Povinné školení pro posílení inspekcí
• Usnadněte účinné metody, aby TFW mohli hlásit nespravedlnost
• Zvyšte povědomí mezi kanadskými zaměstnavateli o spravedlivém zacházení s mezinárodními pracovníky
• Spolupracujte s konzuláty na zlepšení programů zaměstnanosti

Chcete pracovat v Kanadě? Kontaktujte Y-Axis, přední poradenskou společnost pro práci v zahraničí.

Pokud vás tento článek zaujal, možná si budete chtít přečíst…

BC PNP se bude od 16. listopadu 2022 řídit novým bodovacím systémem