Jaké jsou požadavky na inzerci pro kanadské zaměstnavatele najímající zahraniční pracovníky?

Klíčové aspekty:

• Zaměstnavatelé, jejichž podniky jsou registrovány v kanadských provinciích Atlantiku, budou moci najímat zahraniční pracovníky
• Aplikace LMIA vyžadují v určitých povoláních variace reklamy a výjimky
• Kanadští zaměstnavatelé najímají pracovníky z jiných zemí, přičemž existují důkazy o inzerátech na tuto pracovní pozici v různých médiích

Přehled:

Aby zaměstnavatel najal profesionála, může být vyžadováno, aby určitá inzerce práce dodržovala požadavky hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA).

Když kanadský zaměstnavatel najme pracovníky z jiných zemí, provede se evidence inzerátu na pracovní pozici v různých médiích, jako jsou noviny, tisk, digitální média atd., pokud nejsou považováni za kategorii LMIA.

Hlavní rysy:

Kanadští zaměstnavatelé najímají pracovníky z jiných zemí s dokladem o inzerci na pracovní pozici v různých médiích, jako jsou noviny, tisk, digitální média atd., pokud nejsou považováni za kategorii LMIA.

I když může dojít k několika změnám v požadavcích na inzerci na základě kategorie povolání, do které zaměstnavatel najímá zahraniční odborníky, stejně jako přibližně stejné specifikace platné pro různá území a provincie.

 *Zkontrolujte svou způsobilost pro Kanadu prostřednictvím Kanadská imigrační kalkulačka bodů бесплатно.

Nedávná aktualizace uvedla, že zaměstnavatelé, jejichž podniky jsou registrovány v kanadských provinciích Atlantiku, jako je např

• Newfoundland a Labrador
• Nový Brunswick
• nové Skotsko
• Prince Edward Island

Tyto provincie budou moci najímat zahraniční pracovníky, aniž by museli vlastnit LMIA prostřednictvím programu Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP).

Každá aplikace LMIA vyžaduje reklamu, kde jsou variace a výjimky kategorizovány pro konkrétní povolání v konkrétních provinciích a teritoriích, které byly zmíněny níže:

• Rezidenční pečovatelé
• Asociace zaměstnavatelů
• Držitelé Quebec Selection Certificate (CSQ).
• Nábor zahraničních vlád v Kanadě
• Práce související se zábavou
• Další kategorie

Rezidenční pečovatelé

Náborář nemusí inzerovat jméno jednotlivce nebo adresu bydliště pečovatelů. Náborový pracovník však musí poskytnout platný identifikátor pro své jméno nebo pracovní místo v Kanadě.

Asociace zaměstnavatelů

Sdružení zaměstnavatelů platí, pokud:

Zaměstnavatelský vztah je reklama pro více než

• Jedna práce
• Více než jeden zaměstnavatel
• Role je kategorizována podle úrovně dovedností 0, A, B, C nebo D

Pro více informací navštivte Stránka blogu Y-Axis...

Držitelé Quebec Selection Certificate (CSQ).

Jednotlivci, kteří jsou držiteli quebeckého výběrového certifikátu, nemusí podstupovat obvyklé požadavky na inzerci, aby byli přijati jako kvalifikovaní pracovníci nebo profesionálové kanadskými zaměstnavateli.

To platí, pokud je kód NOC uveden v nabídkovém dopise žadatele od kanadského zaměstnavatele a je podobný kódu NOC uvedenému v Quebec Selection Certificate (CSQ).

*Zkontrolujte svou způsobilost pro Kanadu prostřednictvím Kalkulačka imigračních bodů v Quebecu бесплатно.

Nábor v Kanadě

Podle sekce 184/204 Imigrace a uprchlíků. Ochranná nařízení, mezinárodní organizace a zahraniční vlády v Kanadě nemusí před náborem inzerovat konkrétní pracovní pozici.

Práce související se zábavou

Před aplikací LMIA není vyžadována žádná reklama týkající se pracovních míst souvisejících se zábavou.

Další kategorie

Existuje několik dalších kategorií, kde se požadavky reklamy LMIA zříkají nebo jsou udělena oprávnění.

Chcete, aby pracovat v Kanadě? Získejte pokyny od osy Y přední zámořský konzultant v Austrálii

Pokud vás tento článek zaujal, pokračujte ve čtení... Kanada s rekordním počtem 1 milionu volných pracovních míst v prvním čtvrtletí roku 2022