Chcete pracovat v zahraničí? Finsko vás volá!

Finsko je známé jako nejšťastnější národ na planetě. Jeho životní úroveň je na předních místech světového žebříčku. Jednou realitou, které země nyní čelí, je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Potřebují zahraniční pracovníky, kteří jsou připraveni pracovat v zámoří a navíc pracovat ve Finsku.

Finsko také hledá zahraniční pracovníky, aby zaplnilo mezeru, kterou vytvořilo stárnoucí populace a méně mladých lidí na trhu práce. Finsko také bojuje s hrozbou slabého růstu populace. Bez lanaření lidí připravených pracovat v zámoří a přijet do Finska bude země tomuto problému čelit akutně.

Ve Finsku je poměr jednotlivců starších 65 let 39.2 na 100 lidí v produktivním věku. Tento poměr je na druhém místě za Japonskem, které je známé svou krizí stárnutí populace. OSN předpovídá, že do roku 2030 se „poměr závislosti ve stáří“ zvýší na 47.5.

Finská vláda chápe, že národ s 5.5 miliony obyvatel potřebuje zdvojnásobit svou úroveň imigrace na 20,000 30,000 až XNUMX XNUMX ročně. Tím se zachovají veřejné služby a hrozící deficit v důchodech bude možné překonat.

Finsko skutečně dosahuje vysoké kvality života ve srovnání s jinými národy. Země má také poměrně vysoké hodnocení v oblasti rovnosti pohlaví a svobody. Země má také malou kriminalitu, korupci a znečištění.

Je však známo, že země chová protiimigrantské nálady. Finsko se zdráhalo nabídnout práci cizincům.

Nyní, když tento postoj vyvolává odpor a riskuje růst země, podniky a vláda se konečně učí několik důležitých lekcí.

Finský 4letý program „Talent Boost“ má za cíl zlepšit mezinárodní přitažlivost země, částečně prostřednictvím místních náborových programů.

Mezi cílové kandidáty patří:

• zdravotníci ze Španělska
• kovodělníků ze Slovenska
• IT a námořní experti z Indie, Ruska a jihovýchodní Asie

Program Talent Boost je na rozdíl od předchozích snah a nebyl příliš úspěšný. V roce 2013 odešlo po několika měsících 5 z 8 sester přijatých ze Španělska. Jako důvody uvedli finské chladné počasí, složitý jazyk a přemrštěné ceny.

Imigrační status Finska

Čistá imigrace Finska v roce 2019 měla přibližně 15,000 XNUMX dalších lidí, kteří do země dorazili. I když je počet lidí, kteří zemi opouštějí, nižší, odcházejícími jsou lidé s vyšším vzděláním.

Aby se vyrovnaly s obrovským nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, některé začínající podniky ve Finsku přicházejí se společnou kariérní stránkou, aby mohly přilákat zahraniční talenty připravené pracovat v zámoří lépe.

I když start-upy vítají nové zahraniční kandidáty, dávají přednost singles. Aby toho nebylo málo, existuje řada cizinců, kteří si stěžují, že země má zjevnou rozšířenou neochotu uznávat kvalifikace nebo zkušenosti získané v zahraničí. Přetrvávajícím problémem jsou také předsudky vůči žadatelům, kteří nejsou Finové.

Nedostatek pracovních sil však nutí finské společnosti přijímat i nefinské pracovníky.

Finsko má své přednosti v tom, že je funkční, bezpečné, předvídatelné a spolehlivé. Nebude přeháněním, že pozice Finska po pandemii je lepší než předtím.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Evropy, promluvte si s osou Y, světová jednička v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

USCIS vydává důležité oznámení o přijímání petic H1B