Global Talent Stream a provinční nominační programy cesta k technickým pracovním místům v Kanadě

V kanadských technologických společnostech roste poptávka po vysoce kvalifikovaných pracovnících kvůli nárůstu domácího rizikového kapitálu, který dodává energii expanzi v sektoru Great White North, což způsobuje jeho rychlejší růst ve srovnání se Spojenými státy. Podle nedávné zprávy o kanadské pracovní síle se počet technologických společností za loňský rok zvýšil o 1.6 procenta. *Zkontrolujte si okamžitě a zdarma svou způsobilost pro vstup do Kanady pomocí kalkulačky imigračních bodů Y-Axis Canada Immigration Points Calculator . Rezonance boomu technologických společností, kdy rizikoví kapitalisté podporují expanzi, Kanadské investice rizikového kapitálu se za loňský rok zvýšily o 215 procent na 14.2 miliardy dolarů a za tu dobu více než 9 miliard dolarů v sektoru informací, komunikací a technologií. Kromě toho vstup slavných hráčů ze Spojených států do oblasti Velkého Toronta, spolu s Uberem, Amazonem, Wayfairem, Googlem a Redditem, představuje ideální dobu pro specialisty na informační technologie, softwarové inženýry, webové vývojáře a ostatní s těmito specifickými technickými dovednostmi, aby se zaměřili na kariérní růst a postup v Kanadě. Společnost Walmart Canada nedávno oznámila otevření jednoho ze dvou globálních technologických center v Torontu, protože je připravena letos najmout 5 000 pracovníků v technologické kategorii. Instagram, Whatsapp a Facebook podporují plány Meta, které sdílejí pro kanadské inženýrské centrum, jež vytvoří přibližně 2 500 pracovních míst. Zapojení do programu International Mobility Program (IMP) a programu Temporary Foreign Worker Program (TFWP) jsou dva nejlepší způsoby, jak si kanadské zaměstnavatele mohou omezit nábor vysoce kvalifikovaných zahraničních talentů. Za předpokladu, že se jedná o to, zda je dané zaměstnání jedním z těch, které jsou vyňaty z posouzení dopadu na trh práce (LMIA). Jedná se o dokument vydaný kanadským Úřadem pro zaměstnanost a sociální rozvoj (ESDC), který prokazuje, že je nutné, aby zahraniční pracovník obsadil volné pracovní místo, a že žádný pracovník z Kanady nebo osoba s trvalým pobytem v Kanadě není připraven jej vykonávat. Pracovní příležitosti, které nemusí vyžadovat LMIA, jsou ty, které:

• jsou zapojeni do dohody o mezinárodním obchodu;
• jsou členem dohody mezi územní/provinční vládou nebo federální vládou, nebo;
• Zaměstnání, která je třeba vzít v úvahu v zájmu Kanady.

Provinční nominační programy a Global Talent Stream Udělování pracovních povolení a proces žádostí o víza zajišťuje Global Talent Stream (GTS), součást TFWP, a to do dvou týdnů. Tato specifická úroveň služeb byla ovlivněna obrovským počtem nevyřízených žádostí před Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Zaměstnavatelé však mohou přivést více cizinců na pozice dostupné prostřednictvím systému Express Entry, který umožňuje online podávání žádostí o imigraci. Žadatelé, kteří splňují kritéria způsobilosti, musí do systému Express Entry Pool odeslat online profil, známý jako Expression of Interest (EOI), v kategorii federálních imigračních programů nebo v rámci účastnického provinčního nominačního programu (PNP) . Prioritní proud lidského kapitálu v rámci provinčního nominačního programu Ontaria láká kandidáty z programu Express Entry k obsazení pozic, které vyžadují rozvinuté dovednosti, a také těch, které jsou požadovány v technologickém sektoru. Těšíte se na migraci do Kanady ? Získejte rady od Y-Axis, předního australského konzultanta pro zahraniční záležitosti . Pokud vás tento článek zaujal, pokračujte ve čtení... Nový kanadský rozpočet a jeho dopad na imigraci