Čerstvá fakta o výkonu kanadského trhu práce imigranty

Kanadská statistika přináší tolik fascinujících faktů a tolik zajímavých informací o stavu věcí souvisejících s kanadskou imigrací. Svět se dívá na nejnovější události v Kanadě a na to, jak imigrace vytváří nová měřítka na ekonomické a sociální scéně země.

Tentokrát Statistics Canada odhaluje, že imigranti, kteří získají trvalý pobyt v Kanadě prostřednictvím CEC (Canadian Experience Class) a PNP (Provincial Nominee Program), si vedou na trhu práce lépe než ti imigranti, kteří přicházejí prostřednictvím QSWP (Quebec Skilled Worker Program) a FSWP ( Program zahraničních kvalifikovaných pracovníků).

Tento zajímavý fakt o imigraci, který Kanada v poslední době vidí, byl zjištěn ve studii provedené Statistics Canada ve spolupráci s IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).

Ve studii bylo vynaloženo úsilí prozkoumat, jak často mohou předem sjednané zaměstnání a kanadské pracovní zkušenosti vést k predikci výsledků na trhu práce generovaných ekonomickými přistěhovalci.

Nyní k důvodům, proč se CEC a PNP daří lépe, jak ukazují studie. Hlavním faktorem, který k tomuto scénáři přispívá, je to, že imigranti, kteří spadají pod tyto dva proudy, s největší pravděpodobností byli dočasnými pracovníky v Kanadě, než se stali trvalými obyvateli. Co to znamená? Znamená to, že mají mnohem více zkušeností a přehledu o kanadském trhu práce než kterýkoli jiný proud.

Dalším faktem je, že mnozí z těchto pracovníků byli na začátku mezinárodní studenti v Kanadě a získali PGWP (Postgraduate Work Permit), které jim pomohlo pracovat v jejich příslušných oblastech. Je tedy zřejmé, že mají lepší kalibr k prokázání znalostí a dovedností, které zaměstnavatelé u svých zaměstnanců hledají.

A co třešnička na dortu?! Tito pracovníci budou mít také mnohem lepší jazykové znalosti, protože byli nějakou dobu v Kanadě!

Ve skutečnosti, jak říkají výsledky studie, dočasní pracovníci tvoří dvě třetiny trvale žijících obyvatel vybraných prostřednictvím losování PNP. Při losování CEC byli všichni vybraní kandidáti dočasní pracovníci.

To je značný rozdíl ve srovnání s pouhou čtvrtinou těch, kteří byli vybráni prostřednictvím QSWP a FSWP, jako dočasní pracovníci.

V současné době nabývají kanadské zkušenosti v oblasti imigrace na významu, protože ti, kteří mají tyto zkušenosti, se mohou snadno integrovat na kanadský trh práce.

Zajímavých faktů je více, pokud se do tématu ponoříte hlouběji. Přibližně 95 % přistěhovalců ze střední a východní Evropy a 93 % přistěhovalců z PNP získalo zaměstnání v prvním celém roce po získání trvalého bydliště. Toho dosáhlo pouze 80 % imigrantů FSWP.

Je tu ještě jeden zásadní faktor, kterým je rozdíl ve výdělcích imigrantů v rámci těchto různých proudů. Imigranti ze střední a východní Evropy vydělávají o 56 % více než imigranti FSWP v prvním roce přechodu k trvalému pobytu. Dokonce i do pátého roku vydělávali přistěhovalci ze střední a východní Evropy o 30 % více než jejich protějšky FSWP.

Věci jsou podobné jako u přistěhovalců PNP. Jediný rozdíl je v tom, že do pátého roku mají imigranti PNP tendenci mít mnohem nižší výdělky než imigranti FSWP. Důvodem připisovaným tomuto trendu jsou imigranti z PNP, kteří jsou většinou středně nebo málo kvalifikovaní. Jejich výdělky budou samozřejmě nižší než vysoce kvalifikovaná zaměstnání a stejně tak bude růst výdělků.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Kanady, promluvte si s osou Y, světová jednička v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Britská Kolumbie na seznamu, její nejnovější losování PNP zve 302 kandidátů