Pět jednoduchých kroků k získání práce v Kanadě

Klíčové aspekty:

• Kanada má rekordně vysoké pracovní příležitosti a nízkou míru nezaměstnanosti
• Kanada zaznamenala 1,012,900 XNUMX XNUMX volných pracovních míst, což bylo nejvíce v březnu
• V roce 2020 Alberta zaznamenala pokles o 12,700 1,700 placených pracovních míst, Newfoundland a Labrador o XNUMX XNUMX ve srovnání se všemi provinciemi.
• Pět kroků, které může cizí státní příslušník udělat, aby získal práci v Kanadě
• Údaje přehledu Linkedin
• Nejlepší pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, jsou
• Požadavek 3,400 2,347 pro mandarínskou čínštinu a XNUMX XNUMX pro španělsky mluvící pracovní místa byl zpřístupněn začátkem června

Přehled:

S rekordně vysokými pracovními příležitostmi a nízkou mírou nezaměstnanosti v Kanadě je pro cizí státní příslušníky vynikající příležitost přistěhovat se do Kanady v rámci programů ekonomického přistěhovalectví. Zatnutí této vysněné práce je zmíněno v pěti snadných krocích.

*Zkontrolujte svou způsobilost pro Kanadu prostřednictvím Kanadská imigrační kalkulačka bodů бесплатно.

Hlavní rysy:

Kanada oznámila v březnu rekordní počet volných pracovních míst 1,012,900 XNUMX XNUMX s vyšším počtem placených pracovních míst ve všech kromě dvou z deseti kanadských provincií, podle údajů kanadského statistického úřadu.

„Alberta zaznamenala pokles o 12,700 1,700 placených pracovních míst, Newfoundland a Labrador s 2020 2022 ve srovnání se všemi provinciemi, překročily v únoru XNUMX svou úroveň zaměstnanosti,“ uvádí Statistics Canada ve své zprávě o mzdové agendě, výdělcích a hodinách a volných pracovních místech za březen. XNUMX.

Můžete si také přečíst...

Kanada s rekordním počtem 1 milionu volných pracovních míst v prvním čtvrtletí roku 2022

Níže je pět kroků, které může cizinec podniknout, aby získal práci v Kanadě

Krok 1: Ujistěte se, že vás zaměstnavatelé mohou kontaktovat prostřednictvím e-mailu nebo telefonu

Když je zaměstnavatel připraven nabídnout vám práci nebo se zúčastnit pohovoru, je nezbytné poskytnout zaměstnavateli dostupnější způsoby, jak vás oslovit.

Amerta Roopani, průmyslová inženýrka z Kanady, nabízí rady ohledně loveckých prací na YouTube. Říká, že je nezbytné mít telefonní číslo s profesionálním systémem hlasové pošty. Nezáleží na tom, zda pevná linka nebo mobil, ale je nutné být zaměstnavatelům k dispozici, kdykoli vás chtějí oslovit.

Navrhuje, aby cizí státní příslušníci, kteří hledají práci v Kanadě, napsali pro svou zprávu v hlasové schránce skript a nahráli ji. Tímto způsobem je snazší zjistit, která společnost se obrátila, takže si můžete udělat nějaký čas na průzkum pozadí a připravit se, než zavoláte.

Krok 2: Přilákejte pracovní nabídky vytvořením expresního vstupního profilu

Imigrace, uprchlíci a občanství Kanady (IRCC) umožňují cizím státním příslušníkům vytvořit si online profil Express Entry pro Expresní vstup program.

Žadatelé si musí vytvořit profil Express Entry do;

• Jazykový test prokazuje jejich znalost alespoň jednoho úředního jazyka (angličtina nebo francouzština) Kanady.
• Určete kód národní klasifikace povolání (NOC) pro práci, kterou chtějí získat v Kanadě
•  Mějte připravené doklady o zahraničním vzdělání pro případ přistání v Kanadě přes Federální kvalifikovaný pracovník program
• Uveďte jejich způsobilost pro expresní imigraci
• Vytvořte profil expresního vstupu zadáním následujících informací:

• • Kontaktní informace
  • Podrobný popis jejich vzdělávací historie
  • Jazykové znalosti
  • Identita a věk
  • Faktory, které usnadňují jejich adaptabilitu na život v Kanadě
  • Informace o jejich manželovi nebo partnerce, pokud je to relevantní
  • Složení rodiny a
  • Podrobný popis jejich pracovních zkušeností

Přečtěte si také... Do seznamu Canada Express Entry NOC přidáno 16 nových povolání

Krok 3: Hledejte práci ještě před imigrací

Jakmile splníte všechny základní požadavky, je velmi důležité, aby cizí státní příslušník sháněl práci ještě předtím, než se přistěhujete v rámci ekonomického programu.

Zpráva Linkedin

Vytvoření profilu Linkedin pro toto hledání práce je velmi užitečné, protože 87 procent náborářů uvedlo, že LinkedIn je nejlepší platforma sociálních médií pro hledání nových talentů pro jejich společnosti.

Linkedin poskytuje profesionální zkušenost a vzhled online tím, že dodává důvěryhodnost a působí jako potenciální a důvěryhodní zaměstnanci.

Přečtěte si více...

Kanada pracuje na novém programu rychlého přistěhovalectví pro zahraniční pracovníky

Krok 4: Poznejte nejvhodnější pracovní místa pro konkrétní dovednosti prostřednictvím trhů práce

Specializované trhy nabízejí nejvíce poptávaných příležitostí pro cizí státní příslušníky s dovednostmi, ale nejsou dostupné pro jednotlivce, kteří již v Kanadě pracují.

Požadavek 3,400 2,347 pro mandarínskou čínštinu a 172 XNUMX pro španělsky mluvící pracovní místa byl zpřístupněn počátkem června, zatímco XNUMX dalších pracovních míst pro jednotlivce mluvící tagalogem.

Cizinci nesou požadované jazykové znalosti a nesmírné znalosti kultury a obchodních zvyklostí své domovské země. To může být neocenitelné pro kanadské společnosti, které se chtějí rozšířit mezinárodně nebo poskytnout etnickou základnu v Kanadě.

Výklenek může být specifickou oblastí mistrovství v rámci většího oboru. Profesionálové v oblasti informačních technologií jsou primárně najímáni na vývoj aplikací, vývoj počítačových her nebo jiných programů a opravy a nastavení sítě. Mezi nimi je v současnosti v Kanadě nejžádanější kybernetická práce. Společnosti si najímají IT profesionály, aby mysleli jako zločinci a snažili se myslet etnicky, aby odhalili zranitelnosti hackováním jejich systémů. To je práce, která by mohla zajímat správného uchazeče.

* Chcete-li získat další aktualizace, postupujte podle Blogová stránka osy Y...

Krok 5: Rozšiřte počet potenciálních zaměstnavatelů pomocí diverzifikace

Zaměstnavatelé hledají kandidáty s dovednostmi, které lze snadno změnit na různé role, zejména nad rámec historických pracovních pozic, které potenciální zaměstnanec zastával.

Trhy práce se neustále vyvíjejí, takže zaměstnavatelé hledají kandidáty s dovednostmi, které před rokem 2020 nebyly relevantní. Pandemie však není jedinou změnou, která má dopad na priority zaměstnavatele. Ekonomické tlaky, vysoce konkurenční trhy, vyvíjející se preference zákazníků a regulační požadavky hrají v našem současném posunu zásadní roli.

Nejlepší pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, jsou:

• Prodej
• Projektové řízení
• Kontrola kvality
• Plánování
• Rozpočtování
• Služby zákazníkům
• Opravy
• Účetnictví
• Administrativní podpora a
• Čištění

Zázemí v jiné dovednosti pomáhá žadateli uvést ji v horní části životopisu.

Životopis pro profesora se může stát životopisem pro profesora-projektového manažera nebo životopis instalatéra lze považovat za životopis pod vedením instalatéra-účetního-vedoucího, pokud má jednotlivec dříve zkušenosti s vedením podniku.

Chcete, aby pracovat v Kanadě? Získejte pokyny od osy Y přední zámořský konzultant v Austrálii

Pokud vás tento článek zaujal, pokračujte ve čtení... Kanadské imigrační cíle – Jak Kanada plánuje oslovit 1.3 milionu nově příchozích