Kanada – Pracovní trendy – Personalista

Kanada je na prvním místě mezi ostatními zeměmi v míře imigrace, protože je oblíbenou destinací pro mnoho lidí ochotných se spokojit se všemi výhodami. Být an národ vstřícný k imigraci, přivítala tisíce jednotlivců i během pandemie prostřednictvím svého Express Entry, Provincial Nominee, Quebec Selected Workers Program atd.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

Jednotlivci mohou trvale migrovat do Kanady s trvalým pobytem prostřednictvím těchto programů. Každý měsíc provádí losování a umožňuje mnoha jednotlivcům pracovat a usadit se v Kanadě. Umožňuje kandidátům, kteří splňují specifické pracovní potřeby v zemi.

Podle nedávného průzkumu Kanada zvýšila své počty a mezi roky 1.33 a 2021 se zaměřuje na 2023 milionu stálých obyvatel. Kanada investuje v příštích letech 100 milionů dolarů do usazování nově příchozích.

Takže imigranti v jiných zemích, pro které je těžké získat PR, si mohou vybrat Kanadu jako nejlepší destinaci pro migraci spolu s PR. Získání PR v Kanadě je snadné, protože i nyní vede k hranici mnoha cest.

Chcete-li však provést bezproblémový vstup, musíte získat a práci v Kanadě a pak plánovat migraci. Výběr správného povolání hraje v kanadské imigraci zásadní roli.

Za tímto účelem je první věcí, kterou musíte projít, je „Jaké jsou pracovní trendy v Kanadě 2022?“

Podívejme se nyní na kanadské pracovní trendy – personální úředník pro imigranty v Austrálii, kteří chtějí migrovat do jiných zemí s PR (trvalý pobyt).

Úředník pro lidské zdroje v Kanadě - NOC 1415

Human Resources Clerks (NOC 1415) pomáhá důstojníkům a specialistům na lidské zdroje shromažďovat, udržovat a zpracovávat informace související s personálním obsazením, umístěním, školením, pracovními vztahy, hodnocením výkonu a dokonce klasifikací.

Personalista je zaměstnán ve většině personálních oddělení v soukromém i veřejném sektoru.

Převládající mzdy pro personalistu v Kanadě

Mzda pro personalistu v Kanadě se liší podle provincie. Níže uvedená tabulka uvádí nízké, střední a vysoké mzdy (za hodinu) v provinciích, kde je personální úředník je v Kanadě žádaný.

Komunita/Oblast	Mzda ($/hodina)
	Nízké	Medián	Vysoký
Kanada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
nové Skotsko	17.31	25	29.23
Nový Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
Britská Kolumbie	17.5	23.9	29.1
Alberta	19.03	27.88	49.32

Kritéria způsobilosti pro personalistu v Kanadě

Chcete-li získat kvalifikaci pro roli referenta lidských zdrojů, měli byste splňovat následující kritéria:

• Vzdělání: Může být vyžadován bakalářský titul v oboru administrativa nebo jakýkoli související proud.
• Pracovní zkušenost: Minimálně 1+ rok úřednické praxe.
• Jazykové znalosti: Znalost angličtiny nebo francouzštiny.
• Osvědčení o ověření policie: Potřebujete získat posledních 5 let (kromě překročení rychlosti).

Role a odpovědnosti Personalista v Kanadě

Níže jsou uvedeny role a povinnosti, které má jako referent pro lidské zdroje vykonávat:

• Vytvářejte, ověřujte a registrujte dokumentaci související s personálními činnostmi, jako je personální obsazení, nábor, školení, stížnosti, hodnocení výkonu a klasifikace
• Udržovat a aktualizovat ruční a počítačové spisy, registrační systémy a porovnávat a připravovat zprávy a dokumenty týkající se personálních činností
• Účast na telefonických hovorech a e-mailových dotazech nebo písemných dotazech zaměstnanců a široké veřejnosti ohledně personálních záležitostí
• Inzerce nebo zveřejňování online nebo offline volných pracovních míst, pomoc při prověřování a hodnocení uchazečů o zaměstnání a provádění přesných kontrol referencí
• Spravujte a bodujte testy zaměstnání, jako jsou testy psaní na klávesnici a korektury
• Zajistěte interní a externí školicí aktivity.

Kontrolní seznam dovedností a znalostí požadovaných pro personalistu v Kanadě Níže uvedené dovednosti a znalosti jsou nezbytné pro získání kvalifikace pro NOC 1415:

Potřebné dovednosti

Servis a péče

• Slouží druhým
• Analýza informací
• Plánování

Komunikace

• Profesionální komunikace

Zpracování informací

• Zpracování informací

vědomosti

• Obchod, finance a management
• Kancelářské znalosti a zkušenosti
• Personální a lidské zdroje

Základní dovednosti požadované pro personalistu

• Čtení
• Použití dokumentu
• Psaní
• Počet
• Ústní komunikace
• Myslící
• Digitální technologie
• Další informace

Odborné znalosti požadované pro personálního úředníka v Kanadě

Lidé ochotní pracovat v tomto povolání obvykle používají následující soubor dovedností:

• Zařazení procesů, personální zajištění a další personální dokumenty
• Správa personální informační databáze
• Připravte informace o vztazích mezi zaměstnanci
• Šířit informace o zdraví a bezpečnosti
• Zajistěte interní i externí školení zaměstnanců
• Odpovídejte na dotazy týkající se personálních záležitostí
• Zajistíme inzerci a zveřejňování volných pracovních míst
• Prověřování uchazečů o zaměstnání
• Spravujte a bodujte testy zaměstnání
• Provádějte referenční kontroly
• Připravte zprávy

Požadavky na profesionální licenci

Pro tuto pracovní roli nejsou nutné požadavky na profesionální licenci.

Pracovní pozice pro personální referent

• Klasifikační referent - personalistika
• Zaměstnanec
• Úředník v oblasti lidských zdrojů
• Referent pracovněprávních vztahů
• Úředník personálních služeb
• Personální úředník
• Školicí úředník
• Asistent lidských zdrojů

Související povolání

• Odborníci na lidské zdroje
• Dozorčí pracovníci, pracovníci kancelářské a administrativní podpory
• Správci mzdové agendy
• Personální a náboroví důstojníci

Vyhlídky na zaměstnání pro personalistu v Kanadě

Lidé ochotní pracovat jako personalisté mají několik pracovních vyhlídek v závislosti na tom, kde v Kanadě pracují. Můžete zjistit, jaká budoucnost čeká personalisty v každé provincii nebo území. Tyto vyhlídky platí pro všechny personalisty (NOC 1415).

KDE?	Vyhlídky na zaměstnání
Území Yukonu	Neurčeno
Saskatchewan	Neurčeno
Quebec	Veletrh
Prince Edward Island	Neurčeno
Ontario	Veletrh
Nunavut	Neurčeno
nové Skotsko	Veletrh
Northwest Territories	Neurčeno
Newfoundland a Labrador	Neurčeno
Nový Brunswick	Veletrh
Manitoba	dobrý
Britská Kolumbie	Veletrh
Alberta	Veletrh

Podrobná analýza na příštích 10 let

V případě personálního úředníka se v období 2019–2028 očekává, že nová pracovní místa (vzniklá z expanzní poptávky a poptávky po náhradách) dosáhnou celkem 3,500 3,500, zatímco se očekává XNUMX XNUMX nových uchazečů o zaměstnání (pocházejících z absolventů škol, imigrace a mobility). k dispozici k jejich naplnění.

Vzhledem k tomu, že se předpokládá, že volná místa a uchazeči o zaměstnání budou v období 2019–2028 relativně podobné, očekává se, že rovnováha mezi nabídkou a poptávkou po práci zaznamenaná v posledních letech bude v tomto období pokračovat.

Dostupné pracovní nabídky personalisty v Kanadě

V Kanadě je 48 nabídek práce Human Resources Clerk:

KDE?	Dostupná pracovní místa
Kanada	47
Quebec	26
Ontario	8
Alberta	4
Britská Kolumbie	4
nové Skotsko	3
Saskatchewan	2

Jak může úředník pro lidské zdroje migrovat do Kanady?

Personalista je velmi žádaným povoláním pod Kanadský federální program pro kvalifikované pracovníky.

Mohou migrovat do Kanady přes:

• Expresní vstup
• Britská Kolumbie PNPProgram Tech Pilot
• QuebecProgram pro vybrané pracovníky
• Alberta PNP
• Saskatchewan PNP
• Ontario PNP
• Nové Skotsko PNP

Toto jsou nejlepší možnosti pro personalistu migrovat do Kanady.

Jak zdarma zkontrolovat skóre způsobilosti do Kanady?

Kandidáti si mohou okamžitě zkontrolovat skóre způsobilosti do Kanady Y-Axis Canada kvalifikovaná kalkulačka imigračních bodů бесплатно.

Žadatelé, kteří dostanou kontrolu skóre po splnění výše uvedených kritérií způsobilosti a dalších podrobností, protože to pomůže v následujícím:

• Za prvé, kladné hodnocení dovedností vám pomůže při hodnocení bodů jak pro expresní vstup CRS, tak pro CRS Aplikace Federal Skilled Trades.
• Za druhé, pozitivní hodnocení dovedností pomůže najít Kanadskou ekvivalentní kvalifikaci, která bude použita pro profesionální registrace.

Zájemci mohou trvale emigrovat do Kanady i když nemají pracovní nabídku, ale mají dobré skóre CRS a a Vízum kanadských federálních pracovníků. Na druhou stranu by přijetí pracovní nabídky zvýšilo skóre člověka o 50 až 200 bodů, což by mu umožnilo snadněji vstoupit do země.