Jak mohou zaměstnavatelé zvýšit migraci pracovníků v Kanadě?

Kanada je oslavována pro činy odolnosti, které prokázala během pandemie COVID-19. Kanadská imigrace, i když s omezeními, stále slibuje příležitosti pro uchazeče, kteří chtějí žít, studovat a pracovat v Kanadě. Pro zvýšení přílivu kvalifikovaných přistěhovalců, které zaměstnavatelé v provinciích země tak naléhavě potřebují, je však třeba udělat více.

V současné době mají do Kanady povolen vstup pouze cestující na nezbytně nutnou cestu. Do Kanady také mohou přijet a pracovat pouze přistěhovalci, kteří jsou povinni vykonávat základní práce, například ve zdravotnictví. V zájmu většího ekonomického dobra měla Kanada lépe urychlit příchod zahraničních nezbytných pracovníků s kanadskými zaměstnavateli, kteří měli znalosti o způsobech, jak toho dosáhnout.

Zde je několik návrhů pro kanadské zaměstnavatele:

Naučte se nová pravidla a normy

Kanada má v zásadě soubor norem použitelných pro kanadské zaměstnavatele, kteří chtějí zaměstnat kvalifikovaného cizince jako TFW. Je nutné vědět, jak byla pravidla, kterými se tento proces řídí, ovlivněna pandemií COVID-19.

Podle nových pravidel se imigrační proces řídí výkonnými nařízeními kanadské vlády, které se týkají hlavně 2 kategorií migrace:

• Cestování z USA
• Cestujte z jiných zemí než USA

V poslední době musí cestující z jakékoli cizí země (včetně USA) splnit 2 kritéria:

• Účel cesty musí být zásadní nebo dobrovolný
• Pokud je cestující z jiné země než USA, musí splňovat alespoň jednu z výjimek obecně udělených pro cesty do Kanady. To bude zahrnovat výjimku pro poskytovatele základních služeb podle nařízení o imigraci a ochraně uprchlíků.

Využití výhod sousedství: USA

Sdružení Kanady s USA je již desetiletí společným podnikem. Vzhledem k výhodám mít silného přítele od vedle, Kanada věnovala zvláštní pozornost USA ve srovnání s jinými zeměmi.

• Cestovatelé z USA nemusí přijíždět do Kanady jako nezbytní zahraniční pracovníci, i když účel cesty musí mít zásadní, nediskreční povahu.
• Zahraniční pracovníci z USA mohou pro práci v Kanadě podat žádost o vízum u kanadského POE. To opět závisí na podstatné povaze cestování.
• Výjimky uvedené výše mají kromě občanů USA i cizí státní příslušníci pobývající v USA, kteří mají v USA status, jako je americké pracovní vízum nebo americké dvojí občanství.
• Občané USA nevyžadují biometrické ověření, aby získali pracovní vízum do Kanady.

Pochopení „zásadního“

Kanadští zaměstnavatelé se musí držet vládního významu toho, co je „nezbytné“, aby stále získávali kvalifikované zahraniční pracovníky, aby zaplnili jejich volná místa. Definice „nezbytného zahraničního pracovníka“ vyžaduje, aby kandidát:

• Práce v kterémkoli z 10 sektorů infrastruktury považovaných za kritické
• Proveďte funkci, která je v daném sektoru považována za zásadní

Těchto 10 sektorů je:

• Energetika a veřejné služby
• Výroba
• Zdraví
• Vláda
• Finance
• Doprava
• Bezpečnost
• Jídlo
• Informační a komunikační technologie
• voda

Znát dočasná pravidla

Je nutné, aby si kanadští zaměstnavatelé dobře uvědomovali dočasná pravidla zavedená s ohledem na řešení pandemie COVID-19. Tyto zahrnují:

• LMIA je pro kanadského zaměstnavatele hlavním faktorem při náboru TFW. Mezi specifické požadavky, které musí zaměstnavatelé splnit, patří minimální požadavky na inzerci. Zaměstnavatel musí prokázat, že není schopen zaměstnat Kanaďana, a proto se pokouší zaměstnat TFW. Od března 2020 ESDC upustila od minimálního požadavku LMIA na reklamu pro určité NOC.
• IRCC dočasně osvobodil TFW určitých kategorií zapojených do určitých základních povolání od poskytování jejich biometrických údajů před příjezdem do Kanady. Je to s ohledem na velký počet středisek sběru biometrických údajů po celém světě kvůli COVID-19. Mezi dotčené TFW patří pracovníci v:
  • Zdravotní sektory
  • Zemědělský a zemědělsko-potravinářský sektor
  • Řidiči kamionů

Důraz na to „nezbytné“

V každém kroku imigračního procesu musí kanadský zaměstnavatel potvrdit skutečnost, že TFW bude poskytovat služby zásadní povahy. To zahrnuje fáze:

• Odeslání přihlášky do LMIA
• Žádost o pracovní povolení pro TFW
• Dokončení lékařské fáze pro pracovní povolení

Znovu inzerujte

Od nynějška EBOŠ žádá, aby nábor všech čekajících LMIA probíhal za podmínek, které v současnosti panují na trhu práce. ESDC bude kontaktovat zaměstnavatele, kteří zveřejnili inzeráty na pracovní nabídky před 15. březnem 2020, a požádá je o opětovné zveřejnění těchto inzerátů. Opětovným zveřejněním inzerátů zaměstnavatelé splní aktuální požadavky na nábor a pomohou EBOŠ přezkoumat jejich žádosti.

Následovat

Zaměstnavatelům se doporučuje sledovat stav svých žádostí LMIA, aby mohli snadno pokračovat v různých krocích. Pokud tedy ESDC trvá déle, než je standardní doba zpracování, např. 10 dní u pracovních míst/pozic s 10% nejvyššími příjmy, měl by zaměstnavatel lepší následnou kontrolu.

Také zavolání místního zastupitele, vysvětlení situace a vyhledání podpory může pomoci vyhnout se zpožděním nebo urychlit procesy podávání žádostí.

Kompletní policejní prověrky

Zajistěte, aby bylo získáno potřebné policejní povolení, ke kterému se žadatel musí osobně dostavit a poskytnout otisky prstů. Vzhledem k tomu, že COVID-19 mnohým znemožnil dostavit se osobně, doporučuje se jim získat potřebná povolení co nejdříve, až budou zařízení otevřena nebo přístupná.

Mějte plán karantény

Každý zahraniční pracovník vstupující do Kanady musí podstoupit 14denní karanténu. K tomu musí mít kandidát karanténní plán. Informace o plánu sebeizolace/karantény, které musí být předloženy CBSA na hranicích, budou zahrnovat:

• Místo, kde se pracovník zdržuje během karantény
• Plán pracovníka na cestu do jeho/jejího ubytování
• Zdroj a způsob obstarávání potravin, léků, nezbytných věcí a dalších, zatímco se izolují
• Potvrzení, že pracovník nebude v kontaktu se zranitelnými osobami, když je v izolaci

Některé provincie mají drobné rozdíly v požadavcích na sebeizolaci a udělených výjimkách. Ale nezmění širší požadavky.

Migrace rodiny

Zaměstnavatelé musí předvídat a být připraveni přijmout zahraniční nezbytné pracovníky v Kanadě spolu s jejich rodinnými příslušníky. Pokud manžel/manželka zahraničního základního pracovníka požádá o pracovní povolení v Kanadě spolu s hlavním žadatelem, bude možné, aby do Kanady vstoupil. To je možné, pokud hlavní žadatel získá povolení k zaměstnání.

Ačkoli základní zahraniční pracovníci jsou v současné době dočasně osvobozeni od poskytování svých biometrických informací, jejich rodinní příslušníci nikoli. Mezi tyto rodinné příslušníky budou patřit manželé/manželky a vyživované osoby starší 14 let. Rodinní příslušníci budou muset i po získání pracovního povolení prokázat, že jejich cesta do Kanady je pro základní nediskreční účely.

Ti manželé, kteří se pokoušejí přijet do Kanady na návštěvu, aby se znovu setkali s rodinným příslušníkem s platným statusem v Kanadě, by mohli získat písemné povolení od IRCC. Tento člen rodiny se však musí dlouhodobě přestěhovat do Kanady.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Proč Kanada? Rychlý průvodce k zamyšlení a rozhodování o migraci

Poznámka:

TFW – Dočasný zahraniční pracovník

POE – Port of Entry

LMIA - Posouzení dopadů na trh práce

ESDC - Zaměstnanost a sociální rozvoj Kanada

NOC – National Occupation Code

MP – poslanec

CBSA - Canada Border Services Agency