Počet volných pracovních míst v Kanadě se v 1. čtvrtletí roku 2021 zvýšil

V prvním čtvrtletí roku 2021 druhá vlna COVID-19 v mnoha částech Kanady ustupovala. V únoru 2021 byla v mnoha provinciích zmírněna omezení veřejného zdraví. Patří mezi ně Alberta, Quebec, Ontario a Manitoba.

Pak přišla třetí vlna COVID-19 v Kanadě. Před koncem čtvrtletí byly zaznamenány případy infekcí a hospitalizací. Opatření v oblasti veřejného zdraví byla zpřísněna, jejichž dopad byl patrný na přidružené trhy práce počátkem dubna 2021 ve většině jurisdikcí.

Přes to všechno se situace kolem pracovních míst v Kanadě vyvíjela zajímavým způsobem.

Nárůst volných pracovních míst a míra volných pracovních míst

V prvním čtvrtletí roku 1 bylo 2021 553,500 volných pracovních míst. To bylo o 40,700 1 více než v prvním čtvrtletí roku 2020. Bylo to také o 47,300 1 více ve srovnání s dostupnými pracovními místy v Kanadě v prvním čtvrtletí o 2 roky dříve.

Míra volných pracovních míst vzrostla o 0.5 % na 3.6 % v 1. čtvrtletí roku 2021. To byla nejvyšší míra s ohledem na data, která začala být k dispozici v roce 2015. Způsobil to nárůst volných pracovních míst a pokles zaměstnanosti.

Stav nezaměstnanosti byl však opačný než pozitivní statistika volných pracovních míst, která vzrostla z 1. čtvrtletí 2020 na 1. čtvrtletí 2021. Nezaměstnanost za stejné období vzrostla o 427,000 tisíc, což bylo dramatické. Způsobila to omezení uložená v boji proti pandemii COVID-19. Poměr nezaměstnaných na jedno volné pracovní místo meziročně vyskočil na 3.2 z 2.6.

[embed]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Téměř 1 z 5 dostupných pracovních míst v Kanadě je v oblasti sociální pomoci a zdravotnictví

V 1. čtvrtletí roku 2021 vykazoval sektor sociální pomoci a zdravotnictví větší meziroční progresivní nárůst volných pracovních míst než kterýkoli jiný sektor. Celkem se volná místa v sektoru zvýšila o 27,700 98,700 na XNUMX XNUMX. Nárůst počtu volných pracovních míst byl patrný ve všech subsektorech. Tento trend vedly nemocnice, ošetřovatelská zařízení a zařízení rezidenční péče.

3 pracovní místa v Kanadě, která zaznamenala největší roční nárůst volných pracovních míst v 1. čtvrtletí roku 2021, souvisela se sektorem sociální pomoci a zdravotnictví:

• zdravotní sestry a psychiatrické sestry (registrované) vzrostly o 7,200 XNUMX
• O 5,400 XNUMX se zvýšil počet sanitářů, spolupracovníků v péči o pacienty a asistentů zdravotních sester
• licencované praktické sestry vzrostly o 4,000 XNUMX

Z celkového počtu volných míst pro registrované sestry a registrované psychiatrické sestry bylo 49.4 % míst neobsazeno 90 a více dní.

Poté, co v květnu 2020 klesla zaměstnanost v oblasti sociální pomoci a zdravotnictví na minimum, se situace začala zlepšovat, a to natolik, že překročila své úrovně před COVID-19.

V březnu 2021 zaznamenala zaměstnanost v tomto sektoru o více než 1.8 % více, než byla jeho úroveň v únoru 2020. V 1. čtvrtletí 2021 však stále existovaly personální problémy.

Rekordní nárůst volných pracovních míst ve stavebnictví

Volných pracovních míst ve stavebnictví vzrostlo o 11,500 46,400 a dosáhlo 1 2021 v 2015. čtvrtletí roku XNUMX. To je nejvíce volných pracovních míst v Kanadě vytvořených ve stavebnictví od roku XNUMX.

Téměř dvě třetiny tohoto nárůstu byly zaznamenány v subsektoru specializovaných obchodních dodavatelů, který vzrostl o 7,500 XNUMX. Tento podsektor zahrnuje provozovny, které se primárně zabývají obchodní činností. Mezi ně patřily malířské, zednické nebo elektrikářské práce.

Mezitím se o 3,500 XNUMX volných pracovních míst v subsektoru pozemního stavitelství zvýšilo.

Zvyšuje se podle povolání

Stavební sektor

• Tesaři – nárůst o 2,300 XNUMX volných míst
• Pomocníci a dělníci ve stavebnictví - nárůst o 2,000 volných míst

Tato povolání byla zařazena mezi 10 pracovních míst s největším ročním nárůstem volných pracovních míst.

Když se provede srovnání s prvním čtvrtletím roku 1, je to Quebec, který se stal největším přispěvatelem k nárůstu volných pracovních míst ve stavebním sektoru. Od 2020. čtvrtletí roku 1 do 2020. čtvrtletí roku 1 se počet vydaných stavebních povolení v Kanadě zvýšil o 2021 %. Nárůst byl 37.3 % v Quebecu.

Rekordní nárůst volných pracovních míst v odborných, technických a vědeckých službách

Takto vypadal nárůst počtu volných pracovních míst v některých dalších odvětvích v 1. čtvrtletí roku 2021:

• Odborné, technické a vědecké služby – volná pracovní místa dosahují rekordního počtu 47,800 5,200. To bylo o 1 2020 více než v prvním čtvrtletí roku XNUMX.
• Profesionálové v oblasti výpočetní techniky a informačních systémů - 2,100 volných pracovních míst.

Pokles volných pracovních míst - ubytovací a stravovací služby

Počet volných pracovních míst v Kanadě se v 11,500. čtvrtletí roku 1 meziročně snížil o 2021 XNUMX v sektoru ubytovacích a stravovacích služeb.

Pozoruhodný pokles v pododvětvích:

• Stravování a bary – pokles volných míst o 7,800 XNUMX
• Ubytovací služby – pokles volných míst o 3,700 XNUMX

Naděje

Existuje šance, že se volná místa v tomto sektoru od 1. do 2. čtvrtletí roku 2021 zvýší. To bude v souladu se sezónními modely, které se běžně vyskytují v Kanadě.

Omezení veřejného zdraví se týkají restaurací a barů. Uvolnění restrikcí se může projevit ve zvýšení poptávky po pracovní síle, která zatím není uspokojena.

Největší boom volných pracovních míst v Quebecu

Quebec měl největší roční nárůst volných pracovních míst v 1. čtvrtletí roku 2021; až o 18,500 XNUMX. To bylo řízeno následujícím:

• Sociální pomoc a zdravotnictví – volná pracovní místa vzrostla o 5,900 XNUMX
• Výroba – volná pracovní místa vzrostla o 5,100 XNUMX
• Stavebnictví – volná místa vzrostla o 3,700 XNUMX)

Ze všech regionů Quebecu zaznamenal Côte-Nord/Nord-du-Québec nejvyšší míru volných pracovních míst, a to 6.1 %. Následovalo:

• Capitale-Nationale - 4.8% míra volných pracovních míst
• Laurentides - 4.7% míra neobsazených pracovních míst
• Outaouais – 4.6% míra volných pracovních míst

Budoucnost

Kanada se v létě dostává z třetí vlny COVID-19. Průzkum volných pracovních míst a mezd poskytl měsíční údaje, které poskytnou pohled na výzvy zaměstnavatelů, kteří chtějí obnovit své operace v plném rozsahu.

Současně mohou údaje z průzkumu pracovních sil poskytnout informace o měnících se trendech v Kanadě v zaměstnanosti podle odvětví a povolání, mimo jiné. Je důležité udržovat rovnováhu mezi poptávkou a nabídkou práce. V budoucnu budou důležité i další aspekty včetně mezd a kvality zaměstnání.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Kanady, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Australská migrační politika ponechává proměnné v migračním programu 2021–22 beze změny