Vše o rakouských pracovních vízech – Co potřebujete vědět

Rakousko je považováno za skvělé místo pro život a práci v zámoří a je preferováno studenty, dělníky a investory po celém světě. Může se zdát, že země má složitá pravidla, kterými se řídí pracovní víza a pobytová víza. Se správným pochopením a profesionálním vedením však není získání pracovního víza výzvou, jak by se jinak mohlo zdát.

První věc, kterou musíte vědět, je, že ne všichni cizinci vstupující do Rakouska potřebují pracovní vízum. Mezi ty, kteří nepotřebují pracovní vízum, patří státní příslušníci regionů EU a EHP. Ostatní mohou navštívit nejbližší rakouskou ambasádu a požádat o schengenské vízum, protože Rakousko spadá do schengenského prostoru Evropy.

Rakouská pracovní víza lze rozdělit do následujících kategorií:

• Červeno-bílo-červená karta: Toto vízum má platnost 24 měsíců. Vízum umožňuje žadatelům pobývat v Rakousku. Je však třeba poznamenat, že zaměstnanci mohou pracovat pouze pro konkrétního zaměstnavatele, který je uveden v přihlášce. Musí také spadat do specifické kategorie.
• Šestiměsíční pobytové vízum: Tento typ pracovních víz je určen pro ty, kteří se chtějí dočasně přestěhovat do Rakouska za prací.
• Povolení k pobytu studentů: Jakmile student dokončí studium nebo příslušnou odbornou přípravu v Rakousku, může být studentské povolení k pobytu obnoveno na dalších 12 měsíců za účelem hledání práce nebo zahájení podnikání.
• Vízum pro uchazeče o zaměstnání: Velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci jsou ti, kterým je toto pracovní vízum určeno.
• Modrá karta EU: Toto je alternativa k červeno-bílé-červené kartě. Umožňuje žadatelům získat pracovní práva stejná jako rakouským občanům.
• Obchodní vízum: Ti, kteří navštíví Rakousko za účelem podnikání na dobu kratší než 6 měsíců, mohou požádat o obchodní vízum. Země, které mají s Rakouskem dohody o návštěvách do 90 dnů, nepotřebují obchodní vízum.

Rakousko používá pro imigraci bodový systém. Systém jasně přiděluje body, které definují kategorii, do které každý žadatel spadá. Tyto kategorie vypadají takto:

• Kvalifikovaní pracovníci dostatečně kvalifikovaní, aby zaplnili nedostatek
• Vysoce kvalifikovaní pracovníci
• Zakladatelé start-upů
• Klíčoví pracovníci samostatně výdělečně činní
• Absolventi místních vysokých škol
• Další klíčoví pracovníci

Typ potřebného víza bude určen kategorií, do které osoba bude spadat. Imigranti v jakékoli kategorii mají nárok na červeno-bílou-červenou kartu. Jedná se o pracovní vízum, které si většina cizinců vybírá pro práci v Rakousku.

Pokud jde o dokumenty potřebné pro získání pracovního víza, je třeba mít na paměti, že různé kategorie pracovníků potřebují předložit různé dokumenty.

Pro vysoce kvalifikovaného pracovníka jsou vyžadovány následující dokumenty:

• Pas
• Doklad o zdravotním pojištění
• Rodný list nebo doklad stejné platnosti
• Biometrické údaje
• Fotografie ne starší 6 měsíců
• Doklad o ubytování
• Doklad o finanční schopnosti se uživit

Mezi další důkazní dokumenty požadované v rámci bodového systému patří:

• Hrubá roční mzda na vyšší manažerské pozici
• Vysokoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
• Ocenění a ceny
• Jazykové znalosti
• Výzkumné a inovační aktivity
• Studium v ​​Rakousku
• Osvědčení a pracovní certifikáty

Po 5 letech pobytu v Rakousku může kdokoli požádat o trvalý pobyt.

Jakmile jsou dokumenty, jak je uvedeno výše, předloženy místnímu rakouskému velvyslanectví, musí žadatelé uhradit poplatky. Webové stránky rakouských imigračních úřadů podrobně popisují různé způsoby, jak lze získat rakouské pracovní vízum. V této záležitosti vám může pomoci i profesionální imigrační poradce.

Důležitou skutečností, kterou je třeba mít na paměti, je, že rakouské pracovní povolení nezahrnuje povolení k pobytu. Musí se získat samostatně. K tomu musí žadatel předložit následující:

• Pracovní povolení
• Dopis od zaměstnavatele
• Výpis platu nebo příjmu

Takto získaný přechodný pobyt lze využít k pozdějšímu přihlášení k trvalému pobytu.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Velké změny pro velké posuny v australských migračních plánech