Kolikrát mohu využít dobu odkladu H1B?

Proč pracovat v USA?

• Vyberte si US H1B Visa pro práci v USA.
• Vydělávejte v USD
• Přímá cesta k získání zelené karty.
• Usaďte se v USA spolu se svou rodinou.
• Lepší kariérní vyhlídky
• Zdravotní a sociální dávky
• Důchodové dávky

 

USA jsou známé jako země s nejlepšími pracovními příležitostmi. Nedávno došlo ve Spojených státech a v Silicon Valley k propouštění zahraničních pracovníků. H1B vízum a pracovní povolení jsou vázány na zaměstnavatele; ztráta zaměstnání ovlivňuje výdělky a neschopnost rozhodnout se pro nové zaměstnání. Možná se také budou muset vrátit do svých domovských zemí.

 

V roce 2024 měl technologický sektor opět další kolo ztrát zaměstnanosti. Podle nedávné zprávy přišlo v roce 2024 o práci 32,000 XNUMX technologických pracovníků.

 

I když existují možnosti, pokud pracovníci, kteří nejsou přistěhovalci, jejichž pracovní poměr byl ukončen dobrovolně nebo nedobrovolně, mají několik možností, jak zůstat ve Spojených státech během povoleného pobytu na základě stávajících pravidel a předpisů.

 

S ukončením pracovního poměru si pracovníci v klasifikaci E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1 a L-1, O-1 nebo TN mohou zachovat svůj status až 60 dnů resp. do konce povolené doby platnosti.

 

Během této doby si zaměstnanci mohou ponechat svůj status nepřistěhovalce. Stane se tak pouze v případě, že nový zaměstnavatel včas podá petici obsahující žádost o prodloužení pobytu jeho jménem.

 

Jednotlivec má nárok na maximálně 60denní lhůtu odkladu jednou za každé období platnosti žádosti oprávněného zaměstnavatele. Nyní, jak to používat, je matoucí. Zde je několik tipů, jak využít dobu odkladu.

 

*Chtít pracovat v USA? Promluvte si s Y-Axis pro kompletní vedení

 

Šest tipů, jak využít čas milosti pro ty, kteří byli ve Spojených státech propuštěni:

• Prvním krokem je označit jako zásadní 60. kalendářní den vaší poslední práce.
• Žadatel bude mít 60denní lhůtu odkladu s každou novou I-94. Pokud tedy žadatel nedávno schválil H1B po prvním rozložení, může mít nárok na 60denní období odkladu.
• Žadatel musí požádat před uplynutím 60denní lhůty odkladu. Má stejný postup, ať už jde o vízum H1B u nového zaměstnavatele nebo o změnu statusu turistům (B-1/B-2) na vízum F-1. Chcete-li změnit nebo rozšířit, musíte mít platný status.
• Pokud žadatel okamžitě nenajde nového sponzora H-1B, může podat žádost o status pro B-1/B2. Žadatel může požádat o změnu statusu na H1B, i když B1/B2 probíhá. Pokud noví zaměstnavatelé podají žádost H1B, USCIS automaticky rozhodne také o B-1/B2. Je nutné splnit všechny požadavky jako například mít titul, který souvisí s prací.
• Předpokládejme, že žadatel potřebuje pomoc při hledání nového zaměstnavatele během doby odkladu nebo v době, kdy vízum B1/B2 stále probíhá. V takovém případě může žadatel zvážit založení vlastní společnosti a nechat své vlastní společnosti sponzorovat jejich vízum H-1B.
• Lidé s tituly Stem mohou zkontrolovat svůj názor na zelenou kartu v kategorii EB-1 nebo zproštění národního zájmu.

 

*Hledáte práci v zahraničí? Prohledejte Y-Axis Job Search služby najít ten pravý pro vás!

 

Jak vám může osa Y pomoci?

Y-Axis poskytuje níže uvedené služby, které kandidátovi pomohou s migrací do USA:

 

• Požadavky: Y-Axis vám poradí ohledně požadavků na Americká zelená karta.
• Požadované prostředky: Poradíme vám ohledně finančních prostředků potřebných k pobytu v USA
• Proces aplikace: Pomoc s dokončením procesu žádosti
• Kontrola požadavků: Zkontrolujte své požadavky potřebné k žádosti o americké vízum
• USA PR vízum: Kompletní návod k získání a Přistěhovalectví USA

 

Nejnovější aktualizace o přistěhovalectví se podívejte na: Zprávy o zámořské imigraci osy Y